Je zamestnávateľ povinný prispievať na stravu?
Ahojte, je zamestnavatel v kazdom pripade povinny prispievat na stravu? Pri praci na tpp, zmluva na neurcito. Ak je strava nosena do zariadenia akou časťou musí prispievat? Je nejaka možnosť ze nemusi prispievat vobec?
Ano, je.
Minimálna výška finančného príspevku na stravovanie bude 55 % minimálnej hodnoty stravovacej poukážky (teda zo sumy 3,83 eura), čo o v súčasnosti predstavuje 2,11 eura. Maximálna výška finančného príspevku na stravovanie v roku 2021 bude 2,81 eura (tzn. 55 % z hodnoty stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín = 5,10 eura).
Zamestnávateľ ti má prispieť, nie uhradiť celý obed. Myslím, že aj ty určitou časťou budeš musieť prispievať, aj keby si dostávala gastrolístky aj na ne prispievas určitou sumou.
U nás platíme polku cenu obeda
Ved nyusika napisala, ze musi prispiet minimalne 55% z ceny najnizsieho stravneho (3,83), cize ma prispiet minimalne 2,11. Zvysok do tych 3 eur doplacas ty.
@stanulienkat ano ale akou sumou? Tiez tam plati tych 55%? Ak je napr cena obedu menej ako 3,83.
@nafka0483 aha dobre dakujem vam pekne
Podobné diskusie
- Ako je to s prácou počas rodičovskej dovolenky u toho istého zamestnávateľa?1
- Oplatí sa mi ako 35-ročnej začať prispievať do 3. piliera?1
- Je zamestnávateľ povinný vyplatiť dovolenku?1
- Je zamestnávateľ povinný preradiť tehotnú ženu na inú prácu?5
- Je zamestnávateľ povinný platiť za mňa všetky odvody, keď sa zamestnám na pol...6
- Je zamestnávateľ povinný držať miesto po rodičovskej?17
Od 1. marca 2021 bude ďalej v platnosti všeobecná povinnosť zamestnávateľa zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti.
Zamestnávateľ zabezpečuje zamestnancom stravovanie najmä poskytovaním jedného teplého hlavného jedla vrátane vhodného nápoja zamestnancovi v priebehu pracovnej zmeny:
vo vlastnom stravovacom zariadení,
v stravovacom zariadení iného zamestnávateľa, alebo
prostredníctvom stravovacích poukážok, teda stravných lístkov alebo gastrolístkov (prostredníctvom osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, ak ich sprostredkuje u osoby, ktorá má oprávnenie poskytovať stravovacie služby).
Od 1. marca 2021 k týmto trom možnostiam pribudne nová. Novinkou bude, že zamestnávateľ nebude mať povinnosť zabezpečovať stravovanie voči zamestnancom, ktorým poskytne účelovo viazaný finančný príspevok na stravovanie. To znamená, že zamestnancom, ktorým bude poskytovaný finančný príspevok na stravovanie, nemusí zamestnávateľ zabezpečiť stravovanie vo vlastnom alebo v stravovacom zariadení iného zamestnávateľa a ani prostredníctvom stravných lístkov.
Prečítajte si celý článok na: https://www.podnikajte.sk/stravne-a-pracovne-ce... © Podnikajte.sk