Dobrý deň prajem, chcem sa spýtať, ak pracuje niekto na takúto dohodu, o čo všetko prichádza ako keď je človek zamestnaný na riadnu PZ . A ako je to s odvodmi, zrejme sa platí iba za určitý počet odpr. hodín. Ostatné - / ktoré?/si musí zaplatiť tento zamestnanec ?
Ďakujem za odpoveď, skúsenosti, reálné poznatky
ako píše @misickaa4 + ak nebudeš pracovať 5dní +2 voľno (napr po-pia) tak zvyšné dni si doplatíš zdravotné poistenie. Výška odvodov bude samozrejme podľa mzdy (od toho sa odvíja aj PN, OČR, materské...). a na DovP môžeš odpracovať max 350 hodín ročne
Ďakujem za odpoveď
@daniela2202 tak napriklad nemas narok na dovolenku, nie su stravne listky...