Ako to je s maródkou počas poberania podpory?
ahojte dievčatá, neviete náhodou ako je to s pn ked som na ÚPSVaR? poberám podporu v nezamestnanosti, keď budem na pn, prídu mi nejaké peniaze zo soc. poisťovne za pn? dakujem
viem, že to mám hlásiť. ale po skončení poberania pn, budem dostávať zas podporu?
@miroslava21
ak si nem.poistená alebo v ochr. lehote s splnaš podmienky na nárok na nem.dávku, tak ju sdostaneš.
bez odhladu na nárok na nemocenské musíš oznámiť pn do 3dní na upsvar a potom po ukončení pn sa dostaviť hned na up (ak si mala termín pred týmto dnom). Ak budeš odovzdávať pn na soc.poistovni, oznám to extra aj na odd. kde si dala žiadost o podporu (aby si ustrážili, ak by ti vznikol nárok, aby ti pozastavili podporu za tie dni).
Ako je tu písané, nemožno poberať súbežne aj podporu a aj nem.dávky. Poberanie podpory sa ti posunie o počet dni, kedy poberáš nem.dávky.
@gapa ďakujem, už mi je to jasnejšie, ale keď som na úrade práce som nemocensky poistená, nie?
@miroslava21
nie, štátom si poistená len zdravotne (na lieky, lekárov a nemocnicu). Nemocneské v SP je o nároku na nem. dávky (mataerské, nemocenské, ošetrovné) a to ti netrvá, len ak dobrovolné.
ak by si nárok na nemocnské nemala, tak normálne poberáš podporu aj počas pn.
dobrovoľne nemocenské si neplatím, a neexistuje nejaká ochranná lehota po skončení zamestnania? na úrade som od 12.10.
@miroslava21
OL ak nie si tehotná je len 7dní od ukončenia nem.poistenia/prac.pomeru (no nie, ak pp skončil počas rd). Ale ak sa prihlásiš na dnp a očr vznikne najskôr v den prihlásenia, tak ti nárok na ošetrovné (max. 10dní) vznikne, ak si bola nem.poistená v obd. dva roky pred vznikom očr aspon 270dní, tj. ráta sa aj nem.poistenie zo zamestnania, no pozor nerátajú sa dni čerpania rodič.dovolenky!!!!). Rátané však bude len z minima (cca 329,06:30x55% na 1den).
ty si však predpokladám čerpala RD, takže asi nárok nevznikne.
ak by ti nárok na ošetrovné nevznikol a sa na dnp prihlásiš, tak ako som písala, tak ak odnesieš na soc.poistovnu očr-ku, tak počas max. prvých 10dní trvania očr nemusíš platiť poistné, aj ked nárok na nem.dávku nemáš.
@tatolu
neviem iste o čo ti ide, čo sa pýtaš
ak si čerpala v zamestnaní RD a počas rd skončil pp, tj. po ukočnení rd netrval prac.pomer=nem.poistenie ani 1den (resp. aspon 7dní), tak žiadna ochr. lehota neplynie, preto nie je nárok na nemocneské. Och. lehota plynie, len ak ZANIKNE nem.posistenie a to počas RD je prerušené=netrvá, takže ani ukončením pp počas rd nezaniklo nem.poistenie, to zaniklo už nástupom na RD a OL plynula počas RDa už netrvá ukončením pp počas RD. Ak by trval PP po RD 1den, tak predpokladám aj OL by trvala len 1den po ukočení nem.poistenia, ak 2dni, tak 2dní, ak 7dní, tak 7dní, ak trval pp po ukončení RD 10dní, tak OL je 7dní (samozrejme, ak nie je zamestnankyna tehotná, vtedy ak trvá pp aspon 1den po RD je OL 8mesiacov)
Snád o to ti išlo 🙂
ahoj chcem sa opytat ci mam narok na preplatenie PN ak som sa zaregistrovala a na druhy den som zostala na PN.nemam narok na podporu a predtym som pracovala v zahranici.vdaka
od 1.5. budem nezamestnaná, som tehotná, ak po pol roku pôjdem na PN, som ako tehotná v orchrannej lehote 8mesiacov a nie 7dni?
@gapa Ahoj 🙂 akurat hladam odpoved na otazku - svokrovi dali vypoved, chce ist na PN (ma zdravotne problemy, avsak z prace nechcel vynechavat) ale prv sa musi nahlasit na UP a tak na PN (do 7 dni) - plati este to co si hore pisala, ze teraz bude PN a potom bude mat narok riadne 6 mesiacov (po ukonceni PN) na podporu v nezamestnanosti? neskratia sa tie mesiace podpory o tu PN, vsak? dakujem krasne
@zalka
@gapa Baby, podla vasich odpovedi vidim ze sa vyznate, takze poprosim aj ja o radu.
Kamoska je momentalne v 8 tt, pracuje na dobu urcitu a 28.2 jej ma koncit zmluva, ktoru jej asi nepredlzia. Kedze ma aj nejake zdrav. problemy, ak by pred ukoncenim prac pomeru nastupila na PNku, mala by mat narok na preplatenie PN ? Predpokladam ze sa jej taktiez tyka ochranna lehota 8 mesiacov, i ked pracuje na dobu urcitu. Zaroven jej zostavaju 3 mesiace podpory ktore by si podla mna mala moznost vybrat po skonceni PN a este pred nastupom na MD. Dobre vravim? 🙂
@lila69
ak jej prac.pomer trval predpokladám minimálne 270dní(9mesiacov), skončí počas tehotenstva 28.2.2013 a už jej nevznikne iné nem.poistenie do nástupu na md, tak jej od 1.3.2013 plynie 8mesačná ochranná lehota, to znamená, že kedykolvek v tomto období jej vzníkne PN alebo očr (ošetrenie člena rodiny), tak má nárok na nemocenské/ošetrovné samozrejme aj materské v ochrannej lehote. Ak by jej ale vznikla PN či očr po 7.3.2013 (teda po bežnej 7dnovej ochrannej lehote, ktorá sa vzťahuje na netehotné), tak bude k PNke potrebovať do soc.poistovne aj potvrdenie od lekára, že je tehotná a aj bola 28.2.2013, na základe toho jej uznajú 8mesačnú ochr.lehotu.
Ak jej skončí pn, môže sa zaevidovať a ak je zaevidovaná tuším do 2rokov od predchádzajúceho evidovania, tak má nárok na zostatok podpory. Ale to by chcelo presne pozrieť do zákona, či tá pn medzitým nevadí. tj. možno by bolo lepšie najprv sa zaevidovať na UP a až potom ísť na pn, ale možno ani opačný postup nevadí.
materské sa jej vyráta z vym.základu v r.2012 čo začiatku prac.pomeru.
nech nezabudne po pôrode podať prihlášku na soc.poistovnu, aby bola dôch.poistená štátom, spätne sa to nedá vybaviť, len teda aak do 45dní po pôrode podá prihlášku, bude dôch.poistená odo dna pôrodu.
@lila69
tak som pozerala Zákon o soc.poistení § 106 tuším. Tá pn nevadí, môže ísť na pn a až potom na up, vid kopírujem zákon
(3) Poistencovi, ktorý bol vyradený z evidencie nezamestnaných občanov počas poberania dávky v nezamestnanosti a v období kratšom ako dva roky bol opätovne zaradený do evidencie nezamestnaných občanov, vznikne nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti odo dňa opätovného zaradenia do tejto evidencie, a to v sume, v akej mu bola vyplácaná predchádzajúca dávka v nezamestnanosti. Nárok na dávku v nezamestnanosti zaniká uplynutím zostávajúcej časti podporného obdobia v nezamestnanosti.
@gapa ahoj aj ja by som potrebovala poradiť, som na UP poberám podporu a zároveň aj pracujem na dohodu. O týždeň idem s malou (3 roky) do nemocnice, má plánovanú operáciu, bude tam cca týždeň. V práci mi povedali aby som si na ňu vybavila OČR. Tým pádom mi pozastavia poberanie podpory, budem to musieť oznámiť na ÚP, Sociánej poisťovni. Chcem sa spýtať či je to takto možné a čo ešte treba vybaviť, prípadne nahlásiť...Ďakujem
@adulla2
pokial viem, tak na soc.poistovnu na odd. ked poberáš podporu (aby ju stopli, lebo ked aj prinesieš očr, tak si to nemusia všimnúť, teda než rozhodnú, nemajú to odkial vedieť a to už medzitým môžu vyplatiť podoru). Na UP neviem presne ako to je, sa mi zdalo, že očr nebol dôvod na neúčasť na UP (teda že hlásiť sa musíš tak či tak, ten každý mesiac, že očr bola len ospravedlnenie, ak si chodila niekam na kurz, či tak dačo, no neviem presne, zisti si popredu radšej u toho, ku komu priamo chodíš a ak ti termín sa kryje s pobytom v nemocnici, dohodni sa (som tu čítala taký prípad, že boli dlhodobo v nemocnici s dieťaťom a ju museli vyradiť). Ale neviem, či sa v tom niečo nezmenilo.
ahojte, prosím o radu, som evidovaná na urade práce, dostávam podporu, len v piatok som bola u lekárky, predpisala mi antibiotika, len PN nie, tak teraz neviem, či mám ísť pýtať PN a zaniesť ju na urad práce, alebo to mám nechať tak...vôbec neviem čo robiť, prosím o raduuuu... ☹
Ďakujem 🙂
@alexo
pokial ti netrvá nem.poistenie alebo ti skončilo (skončil pp) pred viac ako 7mimi dnami a v čase choroby sa nemusíš dostaviť na UP, tak ti je papier o pn zbytočný. Ak ale v čase choroby sa máš dostaviť na up, tak ho potrebuješ ako ospravedlnenie, prečo si sa nedostavila. Pn treba do 3dní odniesť. Iný dôvod mi nenapadá. Ak ti lekárka dá pn-ku a doklad o pn odnesieš na up, tak ta z up a aj soc.poistovne môžu kontrolovať, či dodržiavaš liečebný rezim.
zdravím.chcem sa spýtať, ked doberám dávku v nezamestnanosti, som v rizikovom tehotenstve, môžem ísť i na PN? mám neaký nárok na neaké dávky počas tejto PN-ky a potom si môžem dobrať podporu v nezamestnanosti? dakujem pekne za odpoved 🙂
ahojky aj sa sa chcem spýtať , teraz 29.3. my skončil rodičovsky príspevok , mala ma tri roky..ale dostala som v praci vypoveď dohodou..ku dnu 3.4. teda nechala som si čerpať dva dni dovolenky a ostatne dni som si nechala preplatiť aby my vyšla max. podpora..len chcem ísť ešte marodiť..teda otázka je či ísť marodiť a potom sa zaregistrovať alebo opačne zaregistrovať sa na úrade prace a potom ísť marodiť, viem že všetko to mám stihnúť do 7 dní..tak sa chcem spýtať ako to mám spraviť aby som si nepokazila priemer na podporu..teda aby som dostala aj nemoceské..v praci som zamestnaná od roku 2006..ďakujem vopred za rady
no ked pojdes na pn tak musis to hlasit na UP aj na soc. a pozastavia ti poberanie podpory.. neda sa poberat oboje naraz