Treba písomne oznámiť zamestnávateľovi nástup na materskú ?

@evittam Som v 27 tt

@smajluska To si dodnes neoznámila zamestnavatelovi tehotenstvo?

@evittam Zamestnavatel o tom vie, som na PN uz dlhsie

@smajluska Pokial nepodas písomne oznámenie nie si vôbec chránena ako tehotná.

@evittam Dakujem za info

@smajluska určite to ohláš písomne čo najskôr, aby si bola chránená ako písala evittam 🙂

Ja ked som oznamovala tehotenstvo, napisala som aj predpokladany odchod na MD. Nieco taketo:

"V súlade s ustanovením § 40 /6/ ZP Vám týmto oznamujem, že som tehotná.
Predpokladaný termín pôrodu je určený na 8.4.2020. V súvislosti s termínom pôrodu je predpokladaný dátum odchodu na materskú dovolenku stanovený na 1.3.2020.
Zároveň Vás chcem požiadať, aby mi bolo umožnené absolvovať všetky povinné lekárske prehliadky, ktoré mi lekár určí.

Prikladam potvrdenie lekara o tehotenstve.

Malo by to byť písomne, je to istota aj pre teba, nie len pre zamestnávateľa 🙂

@sonnenshein Nemusis ziadat o umoznenie absolvovat lekarske prehliadky. To je povinnost zamestnavatela, nema na vyber ci umozni ci nie ;)

@fokuska Ja viem, napisala som to cisto zo slusnosti. Inak samozrejme viem, ze nad ramec 7 x 8 hod bezneho lekara mam aj 7 x 8 hod navstevu lekara v tehotenstve...

@sonnenshein Poopravim - Kazdy zamestnanec ma narok na neobmedzeny pocet navstev lekara - na nevyhnutny cas a ak nebolo mozne vysetrenie urobit mimo pracovnej doby. 7 takychto navstev je s plnou nahradou mzdy, dalsie su ospravedlnenou absenciou bez nahrady mzdy.
Tehotna zamestnankyna ma narok na neobmedzeny pocet navstev u lekara suvisiacich s tehotenstvom s plnou nahradou mzdy.

@sonnenshein A ja este dodam,ze nie 7*8h ale 7prac.dni.

Ahojte, chcela som sa este spytat ci pred nastupom na matersku si musim ist prihlasit aj dochodkove poistenie alebo to urobi za mna zamestnavatel? Takisto nahlasi aj mojej zdrav.poistovni nastup na MD? Dakujem 🙂

@smajluska Zamestnavatel