Tehotná po nastúpe do práce

@mamina7070 3 roky.
Ale určite nebudú nadšení keď im to oznámim…

hlavne im to oznam pisomne a co uz si predsa vo fertilnom veku musia s tym pocitat nejako sa tam premotas do nastupu na MD

@mamina7070 no chcem písomne, ale veľmi sa bojím ze tam so mnou narobia cirkus humberto a pošlú ma kade ľahšie

Zial nad tym ste mali rozmyslat pred 5 tt...
Pochvalit vas nepochvalia.

Oznam až okolo 12tt. Však do materskej budú mať čas nájsť náhradu.

@michaela329 áno tak som chcela, lekár až po 12tt vystavuje tehotenskú knižku.

Ako v prvotnopospolnej spolocnosti, fakt. Antikoncepcia a osveta nula. Radost zamestnavat zeny na Sk, necudujem sa, ze su tak znevyhodnene. Tak skoncim rodicovsku, nastupim do prace, a asi mam teda nejaky plan, chcem karierne postupit, tak sa chranim a tehotenstvo budem planovat o niekolko rokov. Nie, bum, znova, dalsie 3 roky utierat zadky, potom budem plakat, ze ma nikde nechcu zamestnat.
Autorka, uz sa stalo, pockaj, az ked to bude na tebe vidno, resp. ked prejdu prve 3 mesiace. Asi mas TPP, tak by tvoja pracovna pozicia nemala byt ohrozena, ale teda chudak zamestnavatel

@tenerifka Veľa žien má deti plánovane relatívne v krátkom čase po sebe, zasa škoda nabehnúť naplno do práce a zasa si po 2-3 rokoch rozbehnutú kariéru prerušiť…

Autorke - čo už, stáva sa. Aj keď nadšení nebudú, robiť cirkus je pre zamestnávateľa zbytočné plytvanie energiou. Ak sú čo len trochu normálni, tak si trochu pofrflú (ak sú profesionáli, tak nie pred tebou) a budú skôr riešiť, že čo ďalej. Mne väčšinou baby na RD povedia rovno, že sa snažia o ďalšie dieťa a podľa toho pristupujem aj k pozícii, ktorú im u nás hľadám…

tak hlavne, dokym nemas teho knizku nemusis nic. 🙂
a hlavne , teda prajem vela zdravia, sa vsak caka bezne do 12-13 tt. 🙂
a az potom sa to oznamuje zamesntavetelovi

@jazula Ale toto zjavne plánované nebolo.

počkaj minimálne kým budeš mať tehotenskú knižku a oznám to potom písomne ... tvoja pozácia už nebude tým padom ohrozená ... čo si myslí zamestnávateľ ti môže byť jedno ... oni keby chceli či museli, tiež by ťa vyrazili a nepozerali na to, či prácu potrebuješ alebo nie ... narobíš sa v živote ešte dosť ... teraz je dôležité, aby si hľadela viac na seba a bábatko ... už budeš preda len skúsenejšia, možno sa ti podarí vrátatiť do práce aj skôr ako za 3 roky od narodenia bábätka a potom sa môžeš sústrediť na kariéru ... veľa šťastia

@tenerifka prepáč ale my sme bábätko plánovali, ale nedarilo sa. Tak sme si povedali že počkáme ešte, pôjdem do práce a nebudeme nič riešiť. Ale stalo sa a ja s tým nič neurobím a na potrat kvôli práci nejdem.

@h2 Veď aj to sa stáva, a dokonca aj keď si ľudia dávajú pozor 🤷‍♀️. Zas kvôli tomu nepôjde na potrat teraz, aby ju niekto neobvinil, že žije ako “v prvotnopospolnej spoločnosti” 🙂. Zamestnávateľ to určite prežije, každý z nás máme niečo, u autorky to bude napríklad bábo 🙂.

@jazula ja som hovorila že chceme ešte dieťa ale ja som nečakala že to príde tak skoro, ešte keď sa ani dlho nedarilo 🤦🏽‍♀️🫠

Gratulujem k tehotenstvu 🙂. Nadšení nebudú, ale to je život. Hlavne hraj čistú hru a oznám im to čo najskôr. Určite to pochopia.

Mna ako zamestnavatela by porazilo. Ale nejde o to peniaze, Ved ok to plati sociálna poistovna. Ale cakam na niekoho zauceneho 3 roky, drzim miesto a pride mi po mesiaci povedat, zase som tehu. Akoze to by som mala zauceneho ineho zamestananca- chlapa a mam pokoj. Uprimne to je jeden z dohodov, preco mam len kolegov. Akoze teraz to neberte zeny, ze nieco zle pisem alebo som proti materstvu ale musite vidiet aj tu druhu stranu, hlavne ked nejde o velky korporát, kde maju viac tych ludi na zástup.

Možno ste sa snažili príliš a keď si sa začala zaoberať nástupom do práce, psychický blok povolil a bolo 😁. Blahoželám 🙂.

Oznamit pisomne a nemozu nic, lebo keby, tak na druhy den maju na krku velky maler. Zo zakona Ta ako tehotnu nemozu vyhodit. Ved maju 6 mes na to, aby spravili nejaky plan ked budes na materskej

@betulinka1 tak to asi maju zeny sediet len doma. Akoze ked nebudeme rodit tie deti, tak to nebude mat kto drzat ten socialny system. Tam s tym moc nevymyslis. Je to take, ze kvoli tomu uprednostnit muzov mi pride blbe. To ako zenu nevezmu, lebo co keby je tehu? Alebo iba zeny po 45tke?

@betulinka1 to su bohuzial rizika zamestnavatela s ktorymi musi ratat ... aj zamestnanec ma svoje rizika s ktorymi musi tiez ratat ... c´est la vie ... neviem preco by si s tym zena/matka mala vobec lamat hlavu ...ona nech sa pozera na seba a svoju rodinu ... predsa len su tie zeny aj slabsie ohodnotene casto takze berem ze aj toto moze byt jeden z dovodov ze preco ... a som s tym ok

@tenerifka ehm a co ked ma niekto rakovinu? Normalne jeden muzov kolega dostal rakovinu jazyka, prisiel o cast jazyka a skoro o zivot. Dva roky PN, nemohli ho vyrazit. Normalne zamestnali namiesto neho niekoho iba na dobu urcitu. Tieto veci ako materska, dlhodobe PN sa deju bezne. Kazda firma s tym musi pocitat, ked nie, tak moze ist ako prvy manazment do haja zeleneho.

@betulinka1 tiez to beriem z pohladu zamestnavatela, je ine, ak sa jedna o korporat a je ine, ak o maleho podnikatela. Niekoho to moze polozit. Tu u nas neexistuje ocr, zeny sa vracaju do prace po 4 mesiacoch (bud sa v starostlivosti o dieta striedaju s muzom, alebo pomozu stari rodicia/opatrovatelka/jasle). Ale aj tak by som ako maly podnikatel nemala "gule" zazivat tie nervy, ze ci zase pride neskoro, ci zase nieco....

@kiki68 ano, ja to chapem aj z duhej strany, ale to s tou rakovinou co davas ako priklad je naozaj percentualne velmi mala cast ako zeny, co su opakovane na rodicovskej, po 6 rokoch tu zenu zamestnaj....

Vyrazit ta nevyrazia, to, ze nebudes zamestnancom roka je jasne a takisto nemusis ocakavat, ze budu zdielat tvoje nadsenie z tehotenstva - v podstate ta pretrpia kym pojdes na MD ako nejaky kus nabytku, ktory nemozes vyhodit, ale je na nic - sice si tam, ale nerata sa s tebou v nicom, lebo v ktoromkolvek momente mozes ist na PN atd. Nejak si s tym hlavu nelam, odrob si svoje a nejak to das. Je to tak ako to je a ked sa vratis po dalsej MD/RD tak uvidis. Su zamstnavatelia, u ktorych je clovek len cislo a o 1 viac alebo menej neznamena nic, dalsi to pochopi a taky, ktori sa urazia a vyrazia ta pri najblizsej “cistke” , ked im to bude legalne mozne 🤷🏻‍♀️ ty poznas firmu, tak sa vies pripravit. Mas cas Teraz nieco zarobit, usetrit a vies na co sa mas pripravit.

@tenerifka tak vzdy sa nieco moze stat, tehu neni nieco vynimocne. S tymto musi kazdy pocitat proste. Ale nezamestnat zenu, ked napr ma 30 rokov s tym, ze bude urcite tehotna. Pritom to vobec nemusi byt. Potom by tie zeny v podstate nemali nikdy sancu. Lebo od 15 moze byt vzdy tehotna. Je smutne, ze dieta predstavuje pre zenu nejaku zataz pre jej karieru. A clovek nevie kolko sa napr bude snazit o dieta. Mozno aj 10 rokov, mozno to nikdy nepride.

@betulinka1 je to pravda.

Ďakujem baby za reakcie. Uvažujem že dám výpoveď je to odo mňa podraz… nenormálne stresy mám z tohto všetkého 😔😔

nemaj, chceli ste babo, tak sa tes. na co davat vypoved, to je najvacsia hlupost.
akoze urcite nebudu nadseni, ale ludia maju pravo mat deti.

Preboha prečo? Kvôli názorom z modrého koníka? Kľud, ak budeš taká hrozná príťaž, dajú Ti výpoveď oni. Nepripravuj sa o svoje istoty, lebo niekto tu si myslí, že di pomaly nezaslúžiš žiť, lebo si si dovolila neplánovane otehotnieť. Mám XY kolegýň a kamarátok, čo to mali podobne. Jednoducho si žena vo fertilnom veku. Ak budeš po materskej cítiť, že v tej práci nechceš byť, daj výpoveď potom. Hlavne kľud - a to píšem ako niekto, kto má non stop odrobenych viac ako 10 rokov 😀