Má vedúci právo skúmať moje priepustky od lekára a vypytovať sa?

Nema pravo sa vypytovat na potrobnosti o tvojom zdravotnom stave, v ziadnom pripade.

Normalne by som povedala, ze toto je moje súkromie a na taketo otazky neodpovedám a on nema právo sa ich pytat.
Treba byt asertívny a určiť mu hranice

A mozes este dodať, ze ak by si zostala tehotna, budes ho včas informovať

@juliet86 vedúci sa hrajú občas na šefov a zabúdajú,kde je ich miesto a povinnosti..ty sa ničoho neboj a s kludom angličana odpovedz,že je to tvoja vec a jedinú povinnosť ktorú ty máš,je doložiť doklad .

dakujem vam za rady.... je to taky zvlastny pocit.... neviem velmi asertivne reagovat ked sa budu pytat. preco tam idem a preco k hentakemu lekarovi a ci mam zdravotny problem a preco celodenne vysetrenie a podozrievavo pozerat na peciatku... je mozne ze by volali priamo lekarovi? ? ma lekar povinnost potvrdit ako casto k nemu chodim ktore dni na ake dlho na ake vysetrenia atd? ma niekto takuto skusenost? dik

@juliet86 lekár akurat mize potvrdiť, ze si bola na vyšetrení, nic viac. Nesmie povedat nic ohladne vyšetrení, diagnóz a tak. To je uz lekárske tajomstvo

Ja byt na tvojim mieste odovzdám potvrdenie od lekára a tym to pre teba konci
Vsetko je to súkromná vec a nie si povinná mu nic vysvetlovat
Jeho pohľad ci skúmanie pečiatky ti moze byt ukradnuté

nič nevysvetľuj. Povedz, že ideš s k lekárovi a hotovo. To je také to slovenské bu bu bu od zamestnávateľa a buzerácia, že ťa postrašia aby si k ním nechodila často a na dlho....nemám rada také veci

Zamestnavatel ma pravo overit si (aj priamo u lekara), ci ste v zdravotnickom zariadeni boli a v akom case ste tam boli, na posudenie nevyhnutne potrebneho casu. Nikdy vsak nema skumat na co ste tam boli. Ale ak napr. muz prinesie potvrdenie od gynekologa a nebol tam ako doprovod zeny, tak vtedy samozrejme zamestnavatel skuma u akeho lekara bol, kedze muzi ku gynekologovi nechodia, logicky mu takuto prekazku v praci zamestnavatel nemoze uznat.

@juliet86 Tak to určite nie... nie je to vôbec v pohode... On sa nemá čo starať pokiaľ priepustku od lekára máš tak ho to nemá čo zaujímat

Moze kontaktovat lrkara uvedeneho na priepustke ci si tam naozaj bol.nema pravo skumat dianozy a podobne,na to mas ty pravo odpovedat ze je yo osobne.

@gabika0825 nie je to az tak pravda,to je iba tvoj subjektivny pocit.

@nini1010 Môj subjektívny pocit??😃 Veď som pracujúci človek a viem ako to funguje. Nepracujem v prvej robote, takže asi čo už o povinnostiach a právach ZC viem...

@gabika0825 prosim ta,nevad sa.Si HR alebo nieco podobne?evidentne nie lebo inak by si mala prehlad.hovorim ti ze zamestnavatel ma pravo kontaktovat osetr.lekara ci zamestnanec podstupil vysetrenie.hotovo.

@gabika0825 jasne ze zamestnávateľ má právo preveriť návštevu lekara. Žiaľ takisto ako PN aj priepustky sa zneužívajú... M a la skm podriadeného co mi nosil priepustky stále od toho istého lekára, jasne ze som sa od jeho kolegov dozvedela ze len potrebuje voľno a zariaďuje si svoje veci, lekar bol jeho blízky známy. Ú nás to išlo cez napomenutie, priepustky prestali, našli sa iné blbosti... Vrchol bol keď mi tvrdil ze jeho babku vykradli a on celý deň asistoval polícii. Blbé len bolo ze v systéme si už vybral na obe babky pohreb... Nakoniec sme sa rozlucili

@nini1010 Nehysáč prosim ťa láskavo. A hotovo tu mne písať nebudeš. Ja som napísala tak ako to funguje v normálnom zamestnaní, neviem kde pracuješ ty, že ťa idú kontrolovať. Samozrejme že zamestnávateľ si môže overiť lekára od ktorého má zamestnanec priepustku, ale v žiadnom prípade ho nemá čo trápit načo som išla k tomu lekárovi a čo som tam robila a čo mi kto robil a nerobil. Tak tu netrep prosím ťa 😊 ja sa chovám slušne tak nevyskakuj.

@dai Áno, to bezpochýb. Že si ZĽ overí lekára u ktorého ZC bol to sa robí. Ale autorka píše že sa jej vedúci vypytoval dobre že nie čo tam robila a ako to prebiehalo. Veď to sú veci čo vedúceho nemajú čo trápiť.