Ako je to s priepustkami u lekára?
Ahojte, baby, včera som začala kašľať, dnes v práci mi vyskocila teplota. Našťastie až na konci pracovnej doby. Večer zase teplota 38,5, kašeľ. Píšem šéfke, že mi je zle aj foto teplomeru som poslala. Píšem jej, že zajtra neprídem, beriem si celodennú pripustku. A do pondelka uvidím, či pôjdem na PN, či prídem. Samozrejme začala vypisovať, že len PN nie, lebo mi dá len 25 percent platu a či nemôžem prísť zajtra aspoň na 6 hodín. Ja že nie, že zdravie je na prvom mieste. Potom začala, že uz mám vyčerpané priepustky. Ale ja som vyčerpala len tri na celý deň a zbytok bola asi 3 x zubárka kde som odbehla len na hodinu, dve. No ale ako som zistila, zaratala mi celý deň. Má na to právo? Som jej napísala, že tak si beriem priepustku na jedno z mojich detí. Čiže, keď idem k lekárovi len na hodinu a zvyšok odrobim, má právo mi zarátať celý deň?
Ak si pipate cas, tak ti nemozu zaratat priepustku na cely den. Ved by to v uctarni nesedelo s evidenciou odpracovaneho casu. Co by ti potom? Zeditovali odpracovane hodiny a nahradili ich priepustkou? (Na paske to v peniazoch rozdiel neurobi, platene je oboje rovnako, ale pri potrebe ist k lekarovi viackrat sa to uz prejavi.)
Ak si cas nepipate, len pisete, do buducna na priepustku pis cas od-do. Odkedy si opustila pracovisko, do kedy si prisla naspat (aby to nadvazovalo na cas, ktory si pises na pracovisku). Ked je to na priepustke, nemozu ti odratat viac, len zaokruhlit na cele hodiny. Ani davat cely den.
Resp. mozu to na drzo urobit, ale mozes sa s nimi priet, ze idu proti zakonniku prace. A kontrola by im to odhalila.
Mozno si len veduca pise svoju evidenciu (nerobi aj mzdy) a neznaci si to spravne. Tak nemusi mat spravne info, kolko ti ostava. V mzdovej uctarni by to mali vediet presne.
Mas chripku, normalne si vybav PN, sice 25% dostanes, ale aj za sobotu a nedelu. Pondelok ju ukonci, ked budes fit. Toho lekara ti musi vopred schvalit, aj keby si mala aj 7 nevycerpanych dni, to ma pravdu.
@dadis dovolenku ano, ta sa nahlasuje a schvaluje.
Ale lekara nie. Tam sa len spatne posudzuje, ci to je opravnena priepustka (napr. vo viaczmennej prevadzke).
Nebudes si k (akutnemu) osetreniu brat Pnku, ani cakat na schvalenie od zamestnavatela, ci do nemocnice smies ist.
Moze ale dat vediet o vysetreniach, ktore su planovane (zubar, atd.), aby sa naplanovala praca. Nemoze mu ich ale zamestnavatel stopnut a povedat, nech si to da na iny termin.
@moonlight1210 Ano, mas pravdu. U nas sa vopred schvaluju. Aj tak tie priepustky su sporne, ma ist na nevyhnutny cas..nemusi ti uznat cely den.. ved co ta bude vysetrovat kvoli chripke 8 hodin? Ale mi mame moznost si zobrat 3 dni plateny sick day, tak to mame lepsie...nemusis ist kvoli chripke k lekarovi, ved to vylezis s paralenom a sitrupom na kasel..
@moonlight1210 opr.my mame..
@dadis tak uz mate mily nadstandard od zamestnavatela (ak robis na svk). Bezne sa toto na svk nerobi.
@moonlight1210 Ano, su to 3 dni. Ale ked niekto robi machinacie s priepuskami tak ma 7/14 dni sick days 😀 bez potrebu schvalovania?...mne by sa to ako zamestnavatelovi nepacilo.
@dadis ale je to narok zo zakona v prospech zamestnanca. Nic s tym zamestnavatel nenarobi. Aj keby sa mu to nepacilo. Vsetko sa zial da aj zneuzit.
Poznam ludi, co to vedome cerpaju kazdy rok do dna. Lebo ked ma na to narok, hadam to nenecha lezat ladom. 🙂
Nie ak si sa vratila naspat na pracovisko, nemoze ti odpisat cely den pn. Ako to by som jej isto povedala, kedze mas proste zaznam, ze si v praci bola
Po tomto by som sa vypísala aspoň na 2 tyzdnovu pn, aj viac. Neprehanam. Našťastie ja mam dobru doktorku, ktorá aj keď som bola po týždni fit, mi neodporucala ísť s oslabenou imunitou do práce, lebo to mam hneď späť. Zdravie je na prvom mieste a ked sa ti o pár rokov niečo stane, z nevylezanej choroby su infarkt .... aj preto naňho zomierajú dnes mladí 40 roční, šéfka to ma u r*ti, okamžite ta nahradia inou, na teba si ani nespomenu, že si sa pre prácu zobrala na "smrt".
@danielinaa veď ja viem, ja beriem aj tabletky na srdce, na spomalenie pulzu. A ona, že nezáujem, v pondelok do práce. To určite, už sedím u lekára. Je ráno a už mám 38 teplotu.
@1didiana1 áno, mám všetko zapísané, že som sa vrátila do práce
@dadis ja nerobím machinácie s priepustkami. Vždy bežím od doktora do práce ak nemám horúčku. Robím tam rok a toto je prvá PN ani ocr som ešte nemala. Muž bol doma s deťmi keď boli choré
@dadis ale ona nechce mi dať dovolenku ani PN nechce dať. Včera som jej oznámila, že mi je zle a mám horúčku. A ona hneď zacala vypisovať, nechoď na PN lebo budeš mať malý plat ani dovolenku ti nedám. Tak čo mám mať absenciu na dnes?
@dadis a my nemáme 3 dní platený sick dať, bohužiaľ
@dadis pri akútnom probléme sa neschvaluju vopred priepustky, akože keď ťa rozbolí zub alebo večer začneš vracať, či dostaneš 39 horúčku, budeš ju prosiť o priepustku? Tú mi vopred schvaľuje napríklad na zubára, keď nemám akútny problém ako zápal nervu.
@moonlight1210 my si nepipame čas, vždy na priepustku píšem čas od kedy do kedy som bola u lekára. Šéfka robí aj mzdy. Len ma štve jej prístup, že mi zakazuje pn aj priepustku, dovolenku mi nechce schváliť
@bilberryday ja som typ poctivého zamestnanca, PN som nemala celý rok aj deti boli teraz choré a išiel na ocr muž a ona mi robí cirkusu, že som si dovolila ochorieť. Normálne napísala, že PN je zbytočná a budem mať malú výplatu. A priepustka sa jej tiež nepáčila. Tak čo si mám dať na dnes.
Dovolenku ti schváliť nemusí, ale na PN nemá predsa dosah, to ta vypíše lekár, doručiš do práce a ma smolu. Ona to vie, preto toľko tlači. Komunikuj cez sms. Oznam ze si chorá a lekár ťa vypísal, a že vtedy a vtedy máš kontrolu. Po kontrole oznámiš kedy prídeš do práce. Papier pošleš poštou - aby si mala doklad ze si to poslala.
@dadis a prosím ťa nepíš, keď nevieš. Dovolenka aj priepustka na nie akútny problém sa schvaľuje vopred ale nie pri akútnom probléme. Nerad, keď nevieš. A ak by si čítala poriadne, zistila by si, že nechce aby som si zobrala PN.
Moc s ňou riešiš. Mala si len oznámiť, že neprídeš z dôvodu choroby a papiere doručis. Dovi. Na PN nemá dosah, tu len oznamujes. Nikto neschvaľuje. Prvé 3 dní je 25% z hrubej mzdy (aj víkend,) a potom 55,%.
@klarolinne komunikujem cez messenger. Boji sa, že by robila miesto mňa, tak ma tlačí do práce.
@lucia147852 ona mi vypisuje cez messenger, vôbec ju nezaujíma ako sa mám
Sa ukludni a nebud neprijemna! Ved ti pisem, vezmi si PN a vybavene.
@dadis prepáč, že keď máš vysokú teplotu, nemáš zrovna dobrú náladu
Však sa v tom nepitvaj už toľko. Vyriešiť s lekárom, šéfke oznámiť a nepýtať dovolenie. Problém vyriešený. Daj si lieky a pospi si. Nemusí ťa ďalej zaujímať len si zbytočne robíš nervy.
@moonlight1210 máš pravdu, ono veľa ľudí to zneužíva, priznám sa ze aj ja často vyčerpám všetkých 7 dní, avšak u nás vo firme je nereálne čerpať dovolenku, nikdy sa nedá keď človek chce...napriklad tento rok som mala len 5 dní voľna v lete, aj to ešte z predošlého roka prenesené, čiže mi ostala celá dovolenka 25 dní...takže keď potrebujem voľno, vybavím si od lekára, nemám nervy sa vetné dohadovať aj mesiac dopredu o 1 dní dovolenky... Idem k lekárovi, pripadne darovať krv a vybavene
Ak máš problémy so srdcom, kľudne aj mesiac pn. A na messengeti si ju zablokuj. Nech si robí, co ta po nej. Ked zajtra sa ti náhodou niečo stane, ona sa na tvojho manžela a dieťa zhlboka vysere. Nikto im nenahradí tvoju stratu. Ja robím vo firme 15 rokov. 14 rokov nič ani paragraf. A tento rok 3x pn. A je mi to jedno. Zdravie mam len jedno. Kolegyne si ma roky pohrdavo doberali ze nikdy pn a ze vraj aj keby som bola chorá, určite nepôjdem. Tak teraz to majú hneď 3 krat za rok. Mam pred 40tkou, sama badam ze to neni ako kedysi. A na peniaze kašlem. Radšej o 300 eur menej na účte, ale zdravie je zdravie. Neboj aj na nás má vedúca ťahy, že či nechcem odmeny. 2x do roka dostaneš 150 eur a deň dovolenky navyše keď nie si pn ani nemáš paragraf. Kašlem im na to. Nenechám si pre peniaze do kolena vŕtať, len preto ze vedúca so zástupkyňou si pre euro do kolena dajú vŕtať. Tie sa aj s covidom do roboty trepali, hoci ešte stále mali príznaky.
Nie, nemá. Len čes, ktorý si nebola na pracovisku, zvyčajne zaokrúhleny na celú hodinu