Zrušenie dobrovoľných príspevkov k starobnému sporeniu

avlv
28. júl 2015

Baby nevyznate sa niektora? Ak by som zrusila dobrovolne sporenie k starobnemu dochodku (k II pilieru) vrati sa mi nieco z tych uz nasporenych penazi?
Dakujem.

lucka1987
28. júl 2015

@avlv pises o 2 piliery ? nie, nevrati sa ti nic.. darovala si ich statu

lucka1987
28. júl 2015

@avlv akurat citam.. asi mylsis 3 pilier , kde ti cast prispieva zamestnavatel .. mala by tam byt nejaka zmluvna pokuta, myslim ze nebude vacsia ako 30 % nasporenej sumy .

avlv
autor
28. júl 2015

Neviem ci sa rozumieme.To je myslim k II pilieru.To co sa da odratat z dane

lucka1987
28. júl 2015

@avlv odpisat z dani sa da 3 pilier. prispievas tam mesacne nejaku ciastku a niektorí zamestnavatelia ti mozu prispievat tiez kazdy mesiac...

avlv
autor
28. júl 2015

@lucka1987 Vidis sama

avlv
autor
28. júl 2015

@lucka1987 neviem.

michalmakovnik
29. júl 2015

Ak mas aktivovane osobne dobrovolne prispevky k 2.pilieru, tak ich vlastne pridavas k odvodom a vies sa k nim dostat jedine dosiahnutim dochodkoveho veku, alebo dedici smrtou klienta. V pripade ako to bolo od marca do juna, kedy sa dalo z 2.piliera vystupit, by si sa k nim vedela dostat vystupom - odvody by odisli spat do 1.piliera a osobne prispevky na tvoj osobny ucet. Z dani sa da odpisat max. 2% zakladu dane ak si takuto sumu v danom kalendarnom roku posles do spravcovskej spolocnosti. U mna jednoznacna vyhoda 2.piliera a vyuzivam to uz od roku 2013. Bude sa dat vyuzit este v tomto roku 2015 a naposledy v roku 2016.

Co sa tyka 3.piliera, tak tam su danovo zvyhodnene osobne vklady ale maximalne do vysky 180 eur, ale len pre tych sporitelov, ktory si zmluvu zalozili po 1.1.2014, alebo v pripade starsich sporitelov aj pre takych, ale musia podpisat dodatky k danym zmluvam (nie je to vsak pre klienta vyhodne, podpisovat dany dodatok). Ak mas novu zmluvu v 3.pilieri, tak po 10 rokoch existencie zmluvy sa vies dostat k svojim osobnym vkladom, ktore tvoria spravidla asi 50% nasporenej sumy za predpokladu ze ty si prispievas polovicu a druhy polovicu posielam zamestnavatel. Ak mas staru zmluvu podpisanu pred 1.1.2014, tak vies kedykolvek zrusit a vybrat len 80% nasporenej sumy.