Ahojte žienky, som tehotná a zároveň zamestnaná na pozícii, ktorú tehotné ženy vykonávať nesmú. Momentálne som pár dní doma, kým zamestnávateľovi oznámim tehotenstvo a požiadam o preradenie na inú pozíciu, s tým nie je problém v našej spoločnosti. Otázka ale znie, oplatí sa mi žiadať o vyrovnávaciu dávku, keď základný plat mi ostane, ale prídem o všetky príplatky (víkendy, sviatky, nočné)? Tieto príplatky nám robia na výplate niekedy rozdiel v stovkách.