Zamestnankyňa, ktorá na základe dohody so zamestnávateľom čerpala stabilizačný príspevok (§ 3o nariadenia vlády č. 131/2022 Z. z.), chce skončiť svoj pracovný pomer dohodou zo zdravotných dôvodov [§ 63 ods. 1 písm. c) Zákonníka práce] s tým, že zdravotné dôvody preukazuje potvrdením od obvodného lekára. Je takéto potvrdenie dostatočné? Čo so stabilizačným príspevkom?