Dobrý večer, dúfam že mi niekto poradí. Manžel nastupuje s dvojročným synom na materskú ale tým štýlom že si zakladá živnosť a bude ďalej pracovať. V práci mu povedali že sním uzatvoria novú zmluvu pretože už bude dostávať hrubú mzdu. Avšak mužovi poradil známy že má žiadať superhrubú mzdu nakoľko bude zamestnávateľa stáť rovnaké peniaze. Známy mu to poradil pretože je v tej istej situácií, je na materskej ako živnostník a dostáva superhrbú mzdu. Viete mi niekto povedať či je to naozaj tak ? Prípadne ako to funguje aby mal pre zamestnávateľa argumenty prečo to žiada ? Ďakujem krásne !
Môže mať veľký problém, ak bude poberať materské a súčasne vykonávať zárobkovú činnosť, o to viac, že jeho klientom bude jeho zamestnávateľ z PP, z ktorého čerpá materské. Môže to skončiť odňatím/nepriznaním materského. Už sa to sleduje, pretože pri výkone zárobkovej činnosti logicky nemôže vykonávať osobnú starostlivosť o potomka a ide len a len o dodatočný príjem z materského a o neplatenie odvosov.
Stačí prečítať
https://fgconsulting.sk/co-je-svarcsystem-a-pre...