Podpora v nezamestnanosti a práca na dohodu v administratíve

theredpoppy
9. jún 2020

Ahojte. Mamina má takú dilemu, potrebujeme poradiť, nevieme, kam sa obrátiť...Od 1.3. je na podpore, v predchádzajúcom zamestnaní bola 10 rokov. Počas januára a februára pracovala na dohodu v jednej malej firme, kde jednorázovo počas približne 30 dní pomáhala s administratívou. Teraz jej z tejto firmy prišla ponuka na obdobnú dohodu (bolo by to max 10 hodín týždenne, max 180e/mesiac). Nevie však, či jej zostane dáva v nezamestnanosti, nakoľko u tohto zamestnávateľa už bola pred poberaním dávky. Viem, že človek príde o podporu, pokiaľ ide o zamestnávateľa, u kt. bol registrovaný bezprostredne pred evidenciou na ÚP. Ona však bola u tohto zamestnávateľa do 16.2., evidovaná je od 1.3. (Nakoľko do konca februára bola ešte vo svojom hlavnom zamestnaní). Netušíte, či úrad práce zohľadňuje, či ste boli u zamestnávateľa na dohodou len mesiac, prípadne ako je možné si vysvetliť slovo "bezprostredne". Prosím, netreba nám žiadne poúčanie, potrebujeme len konštruktívnu radu. Veľká vďaka!

mogaa
9. jún 2020

@theredpoppy nech sa spýta na UP, viem že tam boli obmedzenia - aj čo sa týkalo odpracovaných hodín aj tam bol finančný strop do koľko si mohla privyrobiť aby neprišla o podporu

ivkazba
9. jún 2020

@theredpoppy nesmie presiahnuť 210 eur, inak príde o podporu. A môže robiť maximálne 40 dní za rok. Čo sa ale týka toho, či môže robiť na dohodu tam, kde robila na dohodu tesne pred nezamestnanosťou, v tom neviem poradiť.

theredpoppy
autor
9. jún 2020

Vďaka. Áno, máme info ohľadom maximálneho prímu i odpracovaných hodín, len teda nie je nám jasný ten zamestnávateľ.

dudka121
Autor odpoveď zmazal
Zobraz
dudka121
9. jún 2020

@theredpoppy Počas evidencie môžete vykonávať zárobkovú činnosť resp. byť v pracovnoprávnom vzťahu na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, ak trvanie tohto pracovnoprávneho vzťahu nepresiahne v úhrne 40 dní v kalendárnom roku u zamestnávateľa,

u ktorého bezprostredne pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie nebol v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu,
ktorý ho v predchádzajúcich šiestich mesiacoch pred uzatvorením tohto pracovnoprávneho vzťahu neodmietol prijať do zamestnania sprostredkovaného úradom.

nadiad
Odpoveď bola odstránená
Zobraz