Ahojte, chcem sa spýtať či niekto má s týmto skúsenosť. V apríli mi bude končiť RD a ja musím u bývalého zamestnávateľa skončiť z dôvodu presťahovania. Dcéra bude mat 3 roky 22. apríla. Ak by som sa vrátila do práce 21. apríla na jeden deň, kedy by som čerpala dovolenku a toho 22ho by mi skoncil pracovný pomer Dohodou, mala by som nárok na maximálnu podporu ? Zvyšok dovolenky by mi preplatili ( mám 22dni). Počas RD som nikde nepracovala ani nemala dohodu, len v roku 2023 mi bola vyplatená odmena za predchádzajúci rok (2022) a tento rok mi bola vyplatená odmena za odporučenie nového zamestnanca. Môžu mi to tieto dva príjmy pokaziť ? Vopred ďakujem za odpovede.