Koeficient práce.

@jankapepe nie, nepracujem. Som v s.r.o. Pani uctovnicka posielala dodatok k zmluve ohľadom koeficientov ale zamestnavatel to nebral vobec do uvahy.

@miinniiee Pokial si zaradena ako píšeš ano je povinny to dodržiavať.

@miinniiee na zmluve máš pracovnú pozíciu akú? Máš hmotnú zodpovednosť?

@jankapepe predtým som mala všeobecný administratívny pracovník ale bola som "povýšená" na Zástupcu riaditeľa, čo je zapísané do zmluvy ale HM mi ostala nezmenená 600€, čo je menej ako terajšia minimálna mzda pri koeficiente 1,2.

Ďakujem Vám pekne za odpovede. 🙂

@miinniiee ...aká je teda odpoveď tvojho zamestnávateľa?

@jankapepe ešte som sa s ním nevedela porozpráť, keďže rieši rozvod atď...ale v pondelok si musíme sadnúť a porozprávať sa o tomto.

@miinniiee daj vedieť zaujíma ma výsledok

@jankapepe jasne, že dám

Samozrejme, musi túto sumu dodržať.

@jankapepe takže odpoveď od účtovníčky bola taká, že ak splnam podmienky na 1. stupni tak ona mi svojvolne nemoze zvysovat mzdu. Zevraj je to na dohode medzi mnou a zamestnavatelom. Jedine by upozornovala, ak by som mala nizsiu mzdu ako na 1. Stupni. Ale podla mna je logicke ak mam na PZ uvedene zastupkyna riaditelky nemozem spadat len do 1. Stupna narocnosti.

@miinniiee 2.stupeň náročnosti práce: Spadajú tu rutinné odborné práce alebo práce s hmotnou zodpovednosťou. Ďalej tu môžeme zaradiť jednoduché remeselné činnosti alebo práca v zdravotníctve.
Príklady: administratívny pracovník, predavačka

1.stupeň náročnosti práce: Patria sem základné manipulačné alebo prípravné práce, ktoré sú podľa určitých postupov alebo pokynov nadriadeného. Väčšina prác, pri ktorých zamestnávatelia uplatňujú minimálnu mzdu patrí do prvého stupňa.
Príklady: upratovačka, operátor výroby

@miinniiee máš podpísanú hmotnú zodpovednosť?
Ak nie...tak teoreticky by ťa do 1tky mohli supnut...

@miinniiee a priamo nadriadeného si sa ešte nepýtala? Veď účtovníčka rieši len papiere podľa tvojej zmluvy...... nerieši zmluvu ako takú

@jankapepe pýtala, hovoril, že sa na to pozrie. Papier podpísaný nemám, avšak hmotnú zodpovednosť mám. Tu v tejto firme idú veci tak, ako si šéf povie.......Pýtala som sa známej, ona tiež nemá podpísaný žiadny papier na hmotnú zodpovednosť a tiež má zvýšený plat podľa nového zákona na 696€ a jej šéfky sa účtovníčka nepýtala vôbec.
Podľa mojich informácií už len preto, že mám titul by som automaticky mala byť zaradená inde ako do 1. stupňa. Tak ja neviem 🙄 uvidíme ako sa vyjadrí.

@miinniiee 😁 titul 😁 s titulom môžeš aj upratovačku robiť a titul ti bude na dve veci.
Že sa na to pozrie....to si hovorila už pred týždňom,nie? Odvtedy si to s ním neriešila??

@miinniiee veď normále choď za ním a spýtaj sa. Zbytočne to odkladas .....

@jankapepe viem, že ako to chodí s titulom.....
Ja sa snažím každý deň ale jednoducho s ním sa nedá tak, že si sadnem a v kľude sa porozprávame. Vždy rieši iné a väčšinu času ani nie je v kancelárii. Napr. Chcela som aj včera a hneď na mňa začal útočiť a zvyšovať hlas (tak reaguje na každého, ak dotyčný má iný názor ako on..) každý sa čuduje, ako to s ním tahám už 7 rokov, niektoré kolegyne už 10. 🙄

@miinniiee no čo ti už poradiť. Tak to nechaj tak a nepýtaj sa ho na to. Potom to ale zbytočne riešiš.

@jankapepe niekedy si to aj ja myslim, samozrejme, ze bude riesit veci tak, aby on z toho celeho vysiel dobre. Zamestnanci ho nezaujimaju. Kazdopadne dakujem za pomoc 🙂

@miinniiee keď máš hmotnú zodpovednosť si automaticky v dvojke,ak ti dá menší plat, porušuje zákon, volaj na inšpektorát práce

@carrot_apple ďakujem za odpoveď 🙂

@miinniiee a čo,dali ti?

@carrot_apple v tom čase ako som to riešila som otehotnela, prišla korona a neriešila som to. Teraz som na materskej.