Doba určitá - materská
Ahoj prosím o radu.
Priateľka je zamestnana v danej firme rok a pol, počas tejto doby nebola ani raz PN.
Ma zmluvu na dobu určitú ktorá konci v marci. Min mesiac otehotnela, na internete som sa dočítal že keď je to doba určitá tak neplatí ochrana a zmluvu jej nemusia predĺžiť stratí nárok na materskú keď napr. Od marca do augusta kedy bude mat termín bude na úrade práce. Pripadne ak do marca zataji tehotenstvo a nechá si zmluvu normálne predĺžiť, a následne oznámi tehotenstvo môže z toho vzniknúť nejaký právny problém? Ďakujem za odpovede
Pripadne ako je to s ochrannou lehotou. Ďakujem
@12dominik3 Odpovedala som uz v inej diskusii.
@magdamagda112 Ano, máš pravdu. Len potom ju ani zamestnavatel nebude brat ako tehotnu. Cize žiadna ochrana tehotnej zamestnankyne. Ale ak nema nejaku rizikovu prácu tak suhlasim.😉
@12dominik3 priatelka nie je povinna oznamit zamestnavatelovi, ze je tehotna skor nez 6 tyzdnov pred porodom, cize urcite nech si necha predlzit zmluvu a nech robi dokym bude moct, ak nebude moct robit nech ide na PNku