Oznámenie tehotnosti zamestnávateľovi

@stela1981 Nemusis mu to oznamit vobec. Ale pred zakonom si stale povazovana za netehotnu - nevztahuju sa na teba ziadne "vyhody", neospravedlnuje ti vysetrenia tykajuce sa tehotenstva (nad ramec platenych 7 ci kolkych dni)... je len v tvojom zaujme oznamit to

Tak ako písala aj @stela1981 a okrem toho taktiež nie si ani v ochrannej lehote, ak neoznámiš, že si tehotná, môžu ti dať výpoveď. Ak oznámiš, nesmú ťa vyhodiť. Tehotenskú knižku neposielaj, sú to tvoje osobné údaje a zamestnávateľa to nemá čo zaujímať. Stačí, ak napíšeš, že si tehotná.

Presny termin nie je ani povinnost. Ale z hladiska zakona pre tvoju ochranu je dobre napisat strucne oznamenie, ze v zmysle paragrafu ... Vam oznamujem, ze som tehotna, predpokladany termin nastupu na matersku je vtedy a vtedy a prilozis kopiu prednej strany tehu knizky. Kde su zakl. udaje

@evitka83
@janak468 Prosím vás, baby, kde ste zobrali, že prvú stranu tehu knižky??? Veď tam sú vaše osobné údaje, ktoré zamestnávateľa nemajú čo zaujímať... alebo chcete, aby sa dozvedel inf. o prípadných vašich potratoch, resp. komplikáciách tehotenstiev, pôrodu... a iné info, ktoré sú výsostne súkromného charakteru?

tak ako ti baby pisali, nic take ako takato lehota neexistuje ale je len v tvojom zaujme mu to nahlasit co najskor. respektive zvykne sa to nahlasovat ked dostanes tehotensku knizku

Ja som to napísala písomne, že v zmysle paragrafu Vám oznamujem, že som tehotná v 12 týždni, čo dokladám priloženým lekárskym potvrdením. predpokladaný termín pôrodu je xx.

Áno, je najneskorsi termín - mesiac pred nástupom na materskú sa to písomne oznamuje. aby zamestnávateľ sa vedel pripraviť na to z hľadiska personálu a pod.

Ak chceš len porodiť a na materskú nepôjdes :D tak im len povedz že "dnes som v nemocnici" :D koľko ľudí, toľko chuti. Keď z nejakého dôvodu im to nechceš povedať až do posledného dňa, tak povinnosť oznámiť nie je, síce môžu ťa vyhodiť, ale tak nie každý zamestnávateľ je taká sviňa.

To fotenie knižky považujem len za potvrdenie lekára, že som tehotná. Ja som čiernou fixkou všetky intímne detaily zamzala

U mna je to trochu inak. Nemam rizikovu pracu a ani nehrozi,ze by ma vyhodili. Len si uz pocas mojej pn robila zalusk na moje miesto jedna kolegyna a tak jej nechcem dopriat uz teraz to potesenie,ze coskoro to dosiahne...je to mozno hnusne,ale su za tym okolnosti,pre ktore mam takyto postoj. Kazdopadne dakujem za info. 🙂

@stela1981 Oznam to nadriadenemu pisomne a ako dovernu informaciu - aj mu povedz ze si nezelas aby to siril dalej. Ani nesmie, kolegyne je do toho nic...

@fokuska je to trochu zlozitejsie 😅 este pockam,kym uz nebude mozne brusko dalej skryvat

@stela1981 Neviem či sa ti kvôli tomu aby si nepotešila nejakú kolegyňu to nejako dlhšie tajiť 🙂 No a čo, že ju to poteší? Teba čaká väčšie šťastie 🙂

@stela1981 presne Ta chapem....aj na moje miesto si robila zalusk kolegyna a intrigami to aj dosiahla....v zakulisí sa hovorí, že ma čaká výpoveď. Ale asi by som oznamenie o tehotenstve neodkladala, hlavne to odovzdaj pisomne..

Ahoj, pozri si aj wiki https://www.modrykonik.sk/oznamenie-tehotenstva...

Odovzdaj oznámenie o tehotenstve písomne a daj si druhú kópiu opeciatkovat keby náhodou, ľudia sú svine . Ja som dávala oznámenie akonáhle som dostala TT knihu, vtedy som prefotenu prednú stranu priložila k oznámení alebo papier od lekára stačí s oznámením . Urob to vážne čím skôr si potom chránená 😉

@zeytin zalezi to od zamestnavatela. Niekde si skopiruju tehot. knizku, inde staci oficialny list a niekde vyzaduju aj to aj to.

Baby prosim vas ako to je prAcujem na zmluvu ale este len mesiac a som tehotna moze ma zamestnavatel vyhodit ak som este akoby v skusobnej dobe?

@liliputka23 v skusobnej dobe moze bez udania dovodu

@evi_bob V prípade, ak zamestnávateľ požaduje na nahliadnutie, resp. fotokópiu tehotenskej knižky, porušuje tým zákon č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Zamestnanec má právo to odmietnuť, ide o neoprávnené spracúvanie osobných údajov.