Mám nárok na úpravu 16-hodinového pracovného času v 5tt?

@bojka22 kolko ti zostava do skoncenia skusobnej doby? Potrebujes tu pracu? Mas dost odpracovanych dni aby si mala narok na matersku? - na toto si odpovedz, najma na tu prvu otazku.
Upravu prac doby ti nemusia vobec dat, si v skusobnej dobe a tehotna 😕

Skúšobná doba sa neráta ako odpracované dni do materskej či? Proste že sa ráta až od pracovnej zmluvy tým pádom by na materskú nárok nemala lebo nebude mať odpracované dni pred nástupom na materskú. Opravte ma ak sa mýlim

@zuzumajko ešte mesiac mi ostáva skúšobnej a odpracovaných dní mam malo. Od 11.3. Som nastúpila do prvej práce

@bojka22 ten mesiac to uz potiahni.Dostanes zmluvu a potom sa hod za par dni na pn.
Ja som sla na Pn uz v 8 tyzdni cca. (Ale ja som na TPP uz dllllho). A ostavam uz do materskej na Pnke.

@bojka22 no to veru nic moc..ako vravi @lenulka_14 urcite to potiahni este ten mesiac..a ked skonci skusobna chod za gyndosom a skus tu PN skonzultovat s nim..ak ti ju odporuci (indikacie mas) bude to lepsie. Urcite by som v skusobnej dobe nevyjednavala so zamestnavatelom..

len ci to ma vobec vyznam.. ak sa "osvedcis" a zamestnavatel ti da zmluvu, malokedy to byva hned na dobu neurcitu.. a ak budes cele tehu PN, nebudes mat odpracovane dni na to, aby ti vysla materska.. iba ak by si pred touto pracou uz niekde robila..

alebo sa mylim?

@bojka22 jej kedy máš termín pred rokom som bola zhruba tiež tak

@nikaeli je jedno ci je PN, ak trva pracovny pomer tak sa jej rataju dni do materskej..

@nikaeli robila som od 11.3. V inej práci a od 25.5 mam novu prácu. S tým ze som v skúšobnej dobe ale mam na to na dobu neurčitú

@zuzumajko ja len preto, pretože ten pracovný čas je dosť dlhý. A tie ťažke sudy co majú 50kg.. Lenže nechcem povedať ešte ze som tehotná aby ma nevyrazili

@bojka22 ak to máš na dobu neurčitú ale zatiaľ si v skúšobnej dobe,tak už potiahni a potom na PN (aj tá sa ráta do odpracovaných dní)

@bojka22 50kg sudy nesmie dvihat ani netehotna...

https://bozp-skolenia.sk/bozp-dvihanie-bremien/ vypocitaj si kolko kg môžeš dvíhať

@bojka22 pracovala som ako casnicka, viem aka to je robota. Ono by bolo fajn ak by si sa vedela dohodnut s kolegami/zamestnavatelom, aby si napriklad nemusela nosit tazke veci ako sudy, prepravky a iba by si obsluhovala hosti. V restike sme mali babu, ktora bola tehotna a takto sme to riesili. Ale zase ona chcela robit, nebyvalo jej zle a aj sme ju potrebovali, tak jej zamestnavatel vysiel v ustrety.
Ale neviem ci by som do toho osobne isla 😕

@sivana09 pochybujem ze sa v beznom slovenskom podniku taketo pravidla dodrziavaju 😕 Boze ked si predstavim kolko som sa toho ja nanosila.. Chodili k nam aj praktikanti z hotelovej skoly a ti teda nosili tiez, bez vynimky. Ale mozem povedat, ze v zahranici som sa stretla s inym pristupom. Robila som s talianmi a ti ma ani nenechali nosit prepravky. Ak ma zbadali sa s niecim natahovat, tak mi este vynadali, co som im nepovedala, ze potrebujem pomoct 😄

@bojka22 ženy môžu dvíhať do 25kg! Tehotenské Max . 10.
Skús sa dohodnúť s nejakým kolegom aby ti v tomto pomohol 😉
16 h na nohách v prvých týždňoch je O.K. no časom to bude veľmi náročné pre tvoje nohy.
Asi by som sa hodila PN po skúšobnej.

Robila som v pekárni a cukrárni takže viem si predstaviť o čom píšeš.Len ja som v tpp a s kolegyňami som sa dohodla, neskôr aj so šéfom.

@julianadrx Narok na MD uz ma ak spĺňa hlavnu podmienku nároku.

@mariska1989 To si kde citala takú hlúposť?? Hlavnou podmienkou naroku na MD je mat aspon 270dni NP za posledné dva roky pred pôrodom. Ziadne odpracované.

@evittam nemyslela som odpracované ale aby bola zmluva však môže odrobiť v pracovnom pomere 5 dní a hodiť sa na pn-ku a to jej bude platiť pozri len neviem či sa ráta skúšobná doba

@nikaeli Ano mylis. Ak jej PP bude trvať aspon do 6.12.2019 tak splni podmienky naroku na MD.

@mariska1989 A preco by sa neratala?! Pocas skúšobnej doby neplatis odvody do SP na NP? Lenze ona stále nema splnenu hlavnu podmienku nároku na MD. Az ako som písala.

Ak som to tu správne vyčítala, tak ty si do novej práce nastúpila 25.5. čo znamená že skúšobnú dobu máš do 25.8., takze približne 7tyzdnov este... v skúšobnej dobe ta môže prepustiť bez udania dôvodu, takze by som to určite nehovorila... keď ti dá zmuvu po 3 mesiacoch (potom mu to oznámiš) a ty sa vypíšeš (jasne musis mat dôvod od lekára, komplikácie, možnosť na potrat a podobne), tak nebudeš mat odrobených 270 dni, čo je potrebných na materskú ...

@diaalex Nezavádzaj. Podmienkou naroku na MD nie je mat odrobenych 270dni ale mat 270dni NP za posledné dva roky pred pôrodom (co sa uz opakujem). Pokial ma zmluvu na dobu neurčitú a neprepusti ju v tej skúšobnej dobe tak podmienku naroku splni. Ako som uz tiež napísala.

@evittam podľa mňa tým diaalex myslela že bude mať odrobených 270 dní a tym má nárok na materskú takto som to myslela aj ja len sme sa povedane nepochopili. @bojka22 Ale keďže sa jedná o dlhý a krátky týždeň tak takúto 16tku budeš mať pravdepodobne 2 max 3 stíhaš Takže ako ti skončí skúšobná doba a oni ti ju už predĺžia tak by som poprosila o úpravu času alebo by šla na PN Takže si myslím že ten mesiac ešte kľudne môžeš čakať

@mariska1989 Ale treba konečne pochopiť ze tu nejde o odpracované dni.😉

@bojka22 buď nikomu nič nepovieš a budeš riskovať alebo povieš že si tehotná a skončíš.....ešte máš cca 1 a pol mesiaca skúšobnú dobu - je to na tebe, ale je veľmi pravdepodobné, že riskuješ tehotenstvo(hlavne čo sa týka tých 50kg sudov)....ako tehulka si síce chránená, ale keďže si v skúšobnej dobe a povieš že si tehu, tak ti na 99,9% ukončia prac.pomer.....

@sapa20 ak sa hodí ale na PN , tak skúšobná doba sa jej predlžuje o dobu PN, takže tým nič nezíska.....

@evittam Však nejde o to aby som malá odpracovaný čas v práci ale o to ako mám dlho zmluvu možno som to zlé napísala ale myslela som to tak ako to teraz píšem

@mogaa aj keď je skončí skúšobná doba a potom?