Ako na hodnotenie zamestnancov a čo ním môžete získať?

Hodnotenie zamestnancov je systematický proces posudzovania pracovného výkonu a potenciálu jednotlivcov. Ide o kľúčový nástroj pre manažérov, ktorý umožní získať informácie o výkone všetkých pracovníkov spoločnosti. Získanie objektívnej väzby je cestou k vyššej výkonnosti a optimalizácii nákladov.

Ako je možné hodnotiť zamestnancov

Metódy hodnotenia zamestnancov sú rôzne, ale najviac efektívne a tiež objektívne je hodnotenie pomocou personálneho softvéru. Vďaka variabilným možnostiam nastavenia parametrov hodnotenia získate ucelený obraz o nových i zapracovaných zamestnancoch. Najčastejšie sa pri hodnotení berie ohľad na dosiahnutie stanovených cieľov, ktoré vďaka personálnemu systému jednoducho nastavíte a sledujete ich plnenie.

Dôležité je tiež hodnotenie podľa kompetencií, kedy je možné pomocou programu ohodnotiť, ako zamestnanci využívajú svoje zručnosti. Do systému sa dajú nadefinovať i parametre ako spätná väzba od kolegov, nadriadených, podriadených a dokonca klientov. Týmto spôsobom získate nielen prehľad o výkone zamestnancov, ale tiež o ich prístupe k zákazníkom.

Čo dosiahnete hodnotením zamestnancov

Ak chcete napredovať a vaša firma je progresívna, hodnotenie zamestnancov vám umožní získať prehľad o slabých a silných stránkach každého pracovníka. Toto hodnotenie dáva priestor na zlepšenie a vytváranie nových cieľov s ohľadom na osobnostný rozvoj zamestnanca. Dôležité je spravodlivé odmeňovanie, ktoré motivuje. Hodnotenie je výzvou pre získanie bonusových bodov a vyššieho príjmu. Vytvára transparentné pracovné prostredie bez rizika nezhôd medzi pracovníkmi.

Využite na hodnotenie zamestnancov systém VEMA

Personálny systém VEMA na hodnotenie zamestnancov pomôže zefektívniť proces hodnotenia. Poskytne vám údaje, ktoré môžete použiť na zlepšenie vášho HR programu. Systém VEMA je možné nastaviť podľa vašich preferencií, plánovať hodnotenia, zberať spätnú väzbu a generovať reporty.

Údaje získané z personálneho systému VEMA sú presné a analyzujú výkony zamestnancov objektívne, čím sa znižuje riziko zaujatosti, ktoré je časté pri osobnom hodnotení. Presná identifikácia oblastí zlepšenia pomáha firmu rozvíjať. Modul personálneho systému VEMA hodnotenie zamestnancov vám umožní definovať ciele pre jednotlivých zamestnancov a sledovať ich pokrok v priebehu času.

Práca vo všetkých moduloch personálneho systému VEMA je intuitívna a umožňuje prístup k informáciám online. Systém je možné prispôsobiť špecifikám jednotlivých oddelení alebo pozícií. Modul hodnotenia je prepojiteľný s ostatnými personálnymi modulmi softvéru VEMA.

Sponzorovaný príspevok

Zdroj fotografií: Freepik.com