Poradíte ohľadom nároku na dovolenku v novom zamestnaní?
Zodpovedané30. apr 2019
Dobrý večer,
chcela by som sa poradiť ohľadom nároku na dovolenku po 60 dňoch v novom zamestnaní.
Jedná sa o 2 mesiace alebo o odpracované pracovné dni?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Môžem súčasne so žiadosťou o rozvod požiadať o lekársky posudok manžela?
- Ako postupovať, keď mne zverená 16-ročná dcéra chce ísť bývať k otcovi?
- Ako má vyzerať návrh na určenie výživného pre maloleté dieťa?
- Sudkyňa je PN, zrušili nám pojednávanie. Aké mám možnosti?
- Zomrela mi sestra a ja sa starám o jej deti, ktoré nemám súdom zverené. Je ig...
- Neodkladné opatrenie a úprava práv a povinností. Mám právo vedieť, čo uviedol...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Mám nárok na materské z nového zamestnania?10
- Mám nárok na podporu po rodičovskej dovolenke?1
- Na koľko dní novej dovolenky mám nárok po ukončení rodičovskej, keď pracovný ...1
- Materská a nové zamestnanie9
- Nárok na materskú po maródke v novom zamestnaní7
- Dá sa preniesť stará dovolenka do nového zamestnania?7
Dobrý deň,
Zákonník práce v § 101 definuje odpracovaný deň nasledovne:
Za odpracovaný deň sa považuje deň, v ktorom zamestnanec odpracoval prevažnú časť svojej zmeny. Časti zmien odpracované v rôznych dňoch sa nesčítajú.
To znamená, že 60 dní musíte prísť do práce, aby Vám vznikol nárok na dovolenku alebo jej pomernú časť.
S úctou,
Advokátska kancelária JUDr. Jána Kasenčáka
Zapísaný v zozname advokátov vedenom SAK pod č. 4907
Juraja Fándlyho 2163/7
010 01 Žilina
Slovenská republika
Tel: +421 (911) 541273
E-mail: office@kasencaklegal.eu