Je v poriadku, keď sme v práci monitorovaní?
Zodpovedané14. sep 2019
Dobrý deň,
chcela by som sa poradiť ohľadom mojej situácie v robote. V práci nám namontovali kamery a nikto z vedenia nás o tom neinformoval. Nikde nie je naznačené, že miestnosti sú monitorované. My ako zamestnanci sa bojíme ozvať. Ide o zdravotnícky sektor, ide o spol. s.r.o.
Aké máme práva?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Môžem súčasne so žiadosťou o rozvod požiadať o lekársky posudok manžela?
- Ako postupovať, keď mne zverená 16-ročná dcéra chce ísť bývať k otcovi?
- Ako má vyzerať návrh na určenie výživného pre maloleté dieťa?
- Sudkyňa je PN, zrušili nám pojednávanie. Aké mám možnosti?
- Zomrela mi sestra a ja sa starám o jej deti, ktoré nemám súdom zverené. Je ig...
- Neodkladné opatrenie a úprava práv a povinností. Mám právo vedieť, čo uviedol...
Dobrý deň,
máte právo požiadať zamestnávateľa o informáciu, že z akého dôvodu bol inštalovaný tento systém a tiež máte právo buď požiadať zamestnávateľa o informáciu či registroval, alebo nahlásil tento systém na úrade pre ochranu osobných údajov. Alebo sa môžete obrátiť priamo na tento úrad.
Pracovnoprávne predpisy monitorovanie zamestnancov umožňujú zo zákonných dôvodov.
S úctou,
Advokátska kancelária JUDr. Jána Kasenčáka
Zapísaný v zozname advokátov vedenom SAK pod č. 4907
Juraja Fándlyho 2163/7
010 01 Žilina
Slovenská republika
Tel: +421 (911) 541273
E-mail: office@kasencaklegal.eu