Ako získam nevyplatenú mzdu?

Dobrý deň,

to je veľmi zlá situácia, pretože ak viete z trestného konania, že peniaze na výplaty neostali, tak zbytočne vôbec budete žalovať firmu.

Ak ešte Váš pracovný pomer trvá, tak jedinou možnosťou je, že Váš zamestnávateľ by šiel do konkurzu a vy by ste si mohli uplatniť so Sociálnej poisťovne dávky garančného poistenia. To je však na dlho. A teraz o to žiadať nemôžete, pretože firma je v likvidácii a nie v konkurze.

Na druhej strane si však myslím, že za danej Vami opisovanej situácie, by sa mohlo preukázať, že tá nová firma, ku ktorej prešli aj ostatní zamestnanci, je Váš nový zamestnávateľ. Ak svoju činnosť Váš zamestnávateľ de iure presunul z jednej s.r.o. na druhú s.r.o., tak by bolo možné vyargumentovať tzv. prechod k inému zamestnávateľovi.

Takže odporúčam zistiť si, ktorí zamestnanci pracovali v starej spoločnosti a pracujú v novej a ak ich je viac, tak Vám odporúčam:
1. vyzvať novú spoločnosť na doplatenie mzdy z dôvodu prechodu a
2. vyzvať ju na prideľovanie práce, pretože sa považujete za jej zamestnanca.

Samozrejme, upozornite aj na to, že môžete podať podnet na Inšpektorát práce, ktorý ak zistí, že sa zamestnanci len "presunuli" od starého k novému, tak tieto zistenia Vám môžu pomôcť.