Aká je výpovedná doba a odstupné pri nadbytočnosti?
Zodpovedané30. apr 2019
Dobrý deň,
k 20.3.2019 mi končí rodičovská dovolenka a mám nastúpiť naspäť do práce. Ak zamestnávateľ zrušil moje pracovne miesto, dostanem pravdepodobne výpoveď. 1.4.2019 by som v práci bola 5 rokov.
Aká je v tomto prípade výpovedná doba a odstupné?
Ďakujem veľmi pekne
Najnovšie otázky z poradne
- Môžem súčasne so žiadosťou o rozvod požiadať o lekársky posudok manžela?
- Ako postupovať, keď mne zverená 16-ročná dcéra chce ísť bývať k otcovi?
- Ako má vyzerať návrh na určenie výživného pre maloleté dieťa?
- Sudkyňa je PN, zrušili nám pojednávanie. Aké mám možnosti?
- Zomrela mi sestra a ja sa starám o jej deti, ktoré nemám súdom zverené. Je ig...
- Neodkladné opatrenie a úprava práv a povinností. Mám právo vedieť, čo uviedol...
Dobrý deň,
rozhodujúcim je deň doručenia výpovede, pretože ak by Vám zamestnávateľ doručil výpoveď pred 01.04.2019, tak je výpovedná doba 2 mesiace, ale ak ju doručí po 01.04.2019, tak je výpovedná doba 3 mesiace.
Odstupné je vo výške trojnásobku priemerného mesačného zárobku, pretože rozhodujúcim je dĺžka trvania pracovného pomeru.
A ak aj Vám zamestnávateľ doručí výpoveď, tak Vám plynie ešte výpovedná doba a tak pracovný pomer presiahne 5 rokov, preto máte nárok na 3-mesačné odstupné.
S úctou,
Advokátska kancelária JUDr. Jána Kasenčáka
Zapísaný v zozname advokátov vedenom SAK pod č. 4907
Juraja Fándlyho 2163/7
010 01 Žilina
Slovenská republika
Tel: +421 (911) 541273
E-mail: office@kasencaklegal.eu