Dobrý deň,
v roku 2021 sa nám narodilo dieťa. Muž túto skutočnosť oznámil zamestnávateľovi (aj rodným listom). Má 28 rokov. Podľa nášho vedomia by mal dostať plus 5 dní dovolenky. Zamestnávateľ odmieta, lebo podľa neho to nie je povinné.
Má zamestnávateľ pravdu?
Ďakujem za odpoveď
Dobrý deň,
základná výmera dovolenky je stanovená zákonníkom práce podľa par. 103 ods. 2 – určená ako najmenej päť týždňov v prípade zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa.
Od tohto ustanovenia sa nemožno odkloniť.
Sandra Balažíková
Head of Human Resources