Som tehotná a končí mi pracovný pomer na dobu určitú. Aké mám povinnosti, ak mi zamestnávateľ nepredĺži zmluvu?

Dobrý deň,

ku koncu mesiaca mi končí pracovná zmluva na dobu určitú a momentálne som v 8. týždni tehotenstva. Nepredpokladám, že mi zámestnavateľ zmluvu predĺži (už na dobu neurčitú), nakoľko som to oznámila našej vedúcej. Pracujem vo veľmi rizikovom prostredí - na onkológii.

Nakoľko som na rizikovom, tak budem od zajtra PN. Papiere hneď doručím zamestnavateľovi. Aj keď mám nádej, že zdravotníkov je málo + zamestnávateľ so mnou uzavrel dohodu, že mi umožní doplnenie vzdelania za podmienky, že odpracujem ešte 12 mesiacov po skončení, tak niekde v kútiku duše verím, že zmluvu predĺži.

Pred rokom bola situácia podobná. Oznámila som tehotenstvo a o týždeň som podpisovala predlženie zmluvy o ďalši rok. Avšak o bábätko som prišla.

Ak mi zamestnávateľ zmluvu nepredlži, tak aké mám povinnosti?

Musím sa hlásiť na úrad práce, keď budem PN?

Podmienky na materskú splňam, nakoľko pracujem 2 roky s trojmesačnou pauzou kedy som bola PN zo zdravotných dôvodov.

Ďakujem