Na základe akého zákona a paragrafu je zamestnávateľ povinný vyhovieť v úprave pracovného času?
Zodpovedané15. jún 2022
Dobrý deň,
chcela by som sa poradiť ohľadom povinnosti upraviť pracovný čas.
Na základe akého zákona a paragrafu je zamestnávateľ povinný vyhovieť v úprave pracovného času?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Môže ísť manžel SZČO na materskú dovolenku a ďalej vykonávať svoju prácu?
- Má dcéra právo na vyplatenie peňazí?
- Akú prácu mi môže zamestnávateľ zadať počas trvania trojmesačnej výpovednej l...
- Ako sa počítajú dní dovolenky po rodičovskej?
- Za akých podmienok si môžem privyrobiť popri rodičovskej dovolenke?
- Ak chcem pracovať na dohodu počas rodičovskej dovolenky, musím si vziať v pôv...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Musí mi zamestnávateľ vyhovieť ohľadom úpravy pracovného času?1
- Ako postupovať, keď zamestnávateľ nebude chcieť vyhovieť úprave pracovného času?1
- Môžem žiadať od zamestnávateľa úpravu pracovného času počas tehotenstva?1
- Maródka, ktorá nie je v zápočtovom liste a nový zámestnávateľ4
- Návrat na rodičovskú z pracovného pomeru - paragraf9
- Úprava pracovného času36
Dobrý deň,
túto možnosť nájdete v Zákonníku práce, par. 164.
Z pohľadu zákona máte právo požiadať o kratší pracovný čas, alebo úpravu určeného pracovného času. Zamestnávateľ je povinný Vašej žiadosti vyhovieť, ak tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody.
Sandra Balažíková
Head of Human Resources