zamestnávateľ nie je povinný držať miesto tehotnej zamestnankyni ani počas MD a RD pokiaľ má zamestankyňa podpisanú zmluvu na dobu určitú a dodatočne nebol podpísaný žiadny dodatok k zmluve o jej predlžení, či zmene na dobu neurčitú. Pracovný pomer sa automatický končí uplnutím doby určitej.
Dobrý deň,
zamestnávateľ nie je povinný držať miesto tehotnej zamestnankyni ani počas MD a RD pokiaľ má zamestankyňa podpisanú zmluvu na dobu určitú a dodatočne nebol podpísaný žiadny dodatok k zmluve o jej predlžení, či zmene na dobu neurčitú. Pracovný pomer sa automatický končí uplnutím doby určitej.
Sandra Balažíková
Head of Human Resources