Môžem žiadať od zamestnávateľa úpravu pracovného času počas tehotenstva?
Zodpovedané27. máj 2022
Dobrý deň,
mám nepravidelnú pracovnú dobu - pracujem ranné, medzizmeny, aj poobedné. Aj to veľmi nepravidelne.
Môžem žiadať od zamestnávateľa úpravu pracovného času počas tehotenstva?
Môžem žiadať iba ranné zmeny?
Musí, alebo len môže zamestnávateľ vyhovieť mojej požiadavke?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Môže ísť manžel SZČO na materskú dovolenku a ďalej vykonávať svoju prácu?
- Má dcéra právo na vyplatenie peňazí?
- Akú prácu mi môže zamestnávateľ zadať počas trvania trojmesačnej výpovednej l...
- Ako sa počítajú dní dovolenky po rodičovskej?
- Za akých podmienok si môžem privyrobiť popri rodičovskej dovolenke?
- Ak chcem pracovať na dohodu počas rodičovskej dovolenky, musím si vziať v pôv...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Musí mi zamestnávateľ vyhovieť ohľadom úpravy pracovného času?1
- Na základe akého zákona a paragrafu je zamestnávateľ povinný vyhovieť v úprav...1
- Ako postupovať, keď zamestnávateľ nebude chcieť vyhovieť úprave pracovného času?1
- Môžem požiadať o úpravu pracovného času v tehotenstve?1
- Úprava pracovného času po rodičovskej dovolenke11
- Úprava pracovného času36
Dobrý deň,
máte právo na také pracovné podmienky, ktoré chránia Váš biologický stav v súvislosti s tehotenstvom, tj. podľa § 161 Zákonníka práce: ods. (2) Tehotná žena nesmie byť zamestnávaná ani prácami, ktoré podľa lekárskeho posudku ohrozujú jej tehotenstvo zo zdravotných príčin spočívajúcich v jej osobe. To platí rovnako o matke do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacej žene.
Poraďte sa so svojim ošetrujúcim lekárom. Na základe jeho posudku bude možné odňať výkon prác, ktoré by mohli ohrozovať Vaše tehotenstvo.
Zamestnávateľ Vám musí výjsť v ústrety.
Sandra Balažíková
Head of Human Resources