popri práci na TPP môžete mať ďalší pracovný pomer alebo prácu na dohodu. Výhodnejší je trvalý pracovný pomer na skrátený úväzok. Budú Vám z TPP budú plynúť mnohé ďalšie výhody, ktoré dohodárom neprislúchajú ako napr. príspevok na stravné, platené prekážky v práci, nárok na dovolenku a podobne.
Nezabudnite, že akúkoľvek inú zárobkovú činnosť máte povinnosť nahlásiť súčasnému zamestnávateľovi, ktorý má právo posúdiť, či Vaša aktivita nebude konkurenčná.
Dobrý deň,
popri práci na TPP môžete mať ďalší pracovný pomer alebo prácu na dohodu. Výhodnejší je trvalý pracovný pomer na skrátený úväzok. Budú Vám z TPP budú plynúť mnohé ďalšie výhody, ktoré dohodárom neprislúchajú ako napr. príspevok na stravné, platené prekážky v práci, nárok na dovolenku a podobne.
Nezabudnite, že akúkoľvek inú zárobkovú činnosť máte povinnosť nahlásiť súčasnému zamestnávateľovi, ktorý má právo posúdiť, či Vaša aktivita nebude konkurenčná.
Sandra Balažíková
Head of Human Resources