Mám po 15. rokoch nárok na odstupné?
Zodpovedané8. mar 2022
Dobrý deň,
dostala som výpoveď od zamestnávateľa vo firme, kde som robila 15 rokov.
Mám nárok na odstupné?
Mám aj výpovednú lehotu, alebo je pracovný pomer už ukončený?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Môže ísť manžel SZČO na materskú dovolenku a ďalej vykonávať svoju prácu?
- Má dcéra právo na vyplatenie peňazí?
- Akú prácu mi môže zamestnávateľ zadať počas trvania trojmesačnej výpovednej l...
- Ako sa počítajú dní dovolenky po rodičovskej?
- Za akých podmienok si môžem privyrobiť popri rodičovskej dovolenke?
- Ak chcem pracovať na dohodu počas rodičovskej dovolenky, musím si vziať v pôv...
Dobrý deň,
za predpokladu, že ste dostali výpoveď podľa par. 63 ods. 1 písm. a) alebo písm. b), patrí vám odstupné vo výške 3-násobku priemernej mzdy. Výpovedná doba je vo Vašom prípade tri mesiace.
Pracovný pomer je ukončený po vypršaní tejto výpovednej lehoty. Dôležité je, aby vo výpovedi uvedený výpovedný dôvod podľa Zákonníka práce.
Sandra Balažíková
Head of Human Resources