Koľko dní vopred je potrebné nahlásiť zamestnávateľovi dovolenku?
Zodpovedané5. apr 2022
Dobrý deň,
chcela by som sa poradiť ohľadom dovolenky.
Koľko dní vopred je potrebné nahlásiť dovolenku zamestnávateľovi?
Môže mi zamestnávateľ odmietnuť schválenie dovolenky?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Môže ísť manžel SZČO na materskú dovolenku a ďalej vykonávať svoju prácu?
- Má dcéra právo na vyplatenie peňazí?
- Akú prácu mi môže zamestnávateľ zadať počas trvania trojmesačnej výpovednej l...
- Ako sa počítajú dní dovolenky po rodičovskej?
- Za akých podmienok si môžem privyrobiť popri rodičovskej dovolenke?
- Ak chcem pracovať na dohodu počas rodičovskej dovolenky, musím si vziať v pôv...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Na koľko dní dovolenky mám nárok za materskú dovolenku?1
- Stačí nahlásiť zamestnávateľovi prechod z materskej na rodičovskú dovolenku?1
- Koľko dní dovolenky mi zostáva?1
- Je potrebné nahlásiť otcovské zamestnaváteľovi?6
- Koľko dní dovolenky mi má zamestnávateľ preplatiť za materskú?1
- Koľko dní vopred môže lekár ukončiť maródku?1
Dobrý deň,
s dovolenkou zamestnanca disponuje zamestnávateľ. Podľa Zákonníka práce musí zamestnávateľ umožniť zamestnancovi vyčerpať aspon štyri týždne dovolenky v kalendárnom roku. Čerpanie dovolenky je zamestnávateľ povinný oznámiť najneskôr 14 dní vopred pred nástupom na dovolenku, toto obdobie môže byť výnimočné skrátené so súhlasom zamestnanca. Pri určovaní dovolenky je potrebné prihliadať na úlohy zamestnávateľa a na oprávnené záujmy zamestnanca.
V praxi zamestnávateľ umožňuje žiadať o čerpanie dovolenky zo strany zamestnanca, ktoré však musí vopred schváliť. Podrobnosti ohľadom procesu žiadosti o čerpanie dovolenky často upravuje interný predpis zamestnávateľa.
V zákone nie je definované, koľko dní vopred je potrebné nahlásiť dovolenku zamestnávateľovi.
Je však vo vašom osobnom záujme nahlásiť dovolenku dostatočne vopred. Zamestnávateľ môže odmietnuť schválenie dovolenky.
Sandra Balažíková
Head of Human Resources