Je zamestnávateľ povinný urobiť dorovnanie mzdy?
Zodpovedané15. jún 2022
Dobrý deň,
pred dvomi mesiacmi som nastúpil do práce, kde som dostal nástupný plat 1000 eur a najnižšiu možnú pozíciu, aby som sa poriadne zaškolil do danej problematiky, ktorú som v minulom zamestnaní robil iba okrajovo.
Včera som pozeral inzerát na pracovnom portáli a u tej istej pozície akú vykonávam ja momentálne ponúkajú 1100 eur (jedná sa o garantovanú minimálnu mzdu).
Mal by mi zamestnávateľ dorovnať plat na novú hodnotu 1100 eur, ak vykonávam takú istú prácu a na tej najnižšej pozícii, ako človek, ktorý by tam potencionálne nastúpil?
Ako by som mal postupovať pri riešení tohto problému?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Môže ísť manžel SZČO na materskú dovolenku a ďalej vykonávať svoju prácu?
- Má dcéra právo na vyplatenie peňazí?
- Akú prácu mi môže zamestnávateľ zadať počas trvania trojmesačnej výpovednej l...
- Ako sa počítajú dní dovolenky po rodičovskej?
- Za akých podmienok si môžem privyrobiť popri rodičovskej dovolenke?
- Ak chcem pracovať na dohodu počas rodičovskej dovolenky, musím si vziať v pôv...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Môže mi zamestnávateľ zmeniť pozíciu, keď je na mojom mieste iný človek?1
- Zamestnávateľ mi po rodičovskej dovolenke oznámil, že moja pozícia je obsaden...1
- Dáva mi zamestnávateľ menej ako je minimálna hodinová mzda?1
- Rovnaká práca a iná mzda15
- Plánuje ma zamestnávateľ prepustiť?18
- Nástupný plat v nadnárodných spoločnostiach v Bratislave232
Dobrý deň,
zamestnávateľ pri uzatvorení pracovnej zmluvy nesmie so zamestnancom dohodnúť základnú zložku mzdy v nižšej sume, ako je suma základnej zložky mzdy, ktorú zverejnil v ponuke zamestnania.
Zákon rieši zverejňovanie mzdy, nie však už potom následnú politiku odmeňovania v rámci firmy.
Za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty sa považuje práca rovnakej alebo porovnateľnej zložitosti, zodpovednosti a namáhavosti, ktorá je vykonávaná v rovnakých alebo porovnateľných pracovných podmienkach a pri dosahovaní rovnakej alebo porovnateľnej výkonnosti a výsledkov práce v pracovnom pomere u toho istého zamestnávateľa.
Skúste sa spojiť so svojim nadriadeným a upozorniť ho na odlišnú zverejnenú mzdu. Je možné, že existujú legitímne dôvody, prečo je inzerovaná mzdy vyššia ako Vaša súčasná mzda.
Sandra Balažíková
Head of Human Resources