Je zamestnávateľ povinný mi umožniť pracovať aj na rannú zmenu?

Zodpovedané
11. apr 2022

Dobrý deň,

po rodičovskej dovolenke nastupujem od septembra znovu do práce. Problém je však ten, že som matka samoživiteľka a u nás v práci sa robí na 3 zmeny. Takáto pracovná doba mi popri malom dieťati nevyhovuje.

Je zamestnávateľ povinný mi umožniť pracovať aj na rannú zmenu?

Môžem sa nejako brániť v prípade, že by mi len ranné zmeny nedovolil vykonávať?

Ďakujem

Dobrý deň,

uvádzate, že ste samoživiteľka, ale nie je jasné, či ste matka osamelo starajúca sa o dieťa. V prípade, že by ste v domácnosti žili sama, môžete túto skutočnosť nahlásiť zamestnávateľovi, čím získate ochranu pred výpoveďou.

Ako osobitne chránená skupina zamestnancov máte potom právo požiadať o kratší pracovný čas, alebo úpravu určeného pracovného času tj. aj o zaradenie do rannej zmeny.

Zamestnávateľ je povinný Vašej žiadosti vyhovieť, ak tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody.


Sandra Balažíková
Head of Human Resources