Je zamestnávateľ povinný mi umožniť pracovať aj na rannú zmenu?
Zodpovedané11. apr 2022
Dobrý deň,
po rodičovskej dovolenke nastupujem od septembra znovu do práce. Problém je však ten, že som matka samoživiteľka a u nás v práci sa robí na 3 zmeny. Takáto pracovná doba mi popri malom dieťati nevyhovuje.
Je zamestnávateľ povinný mi umožniť pracovať aj na rannú zmenu?
Môžem sa nejako brániť v prípade, že by mi len ranné zmeny nedovolil vykonávať?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Môže ísť manžel SZČO na materskú dovolenku a ďalej vykonávať svoju prácu?
- Má dcéra právo na vyplatenie peňazí?
- Akú prácu mi môže zamestnávateľ zadať počas trvania trojmesačnej výpovednej l...
- Ako sa počítajú dní dovolenky po rodičovskej?
- Za akých podmienok si môžem privyrobiť popri rodičovskej dovolenke?
- Ak chcem pracovať na dohodu počas rodičovskej dovolenky, musím si vziať v pôv...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Existuje zákon, ktorý umožňuje mamičkám pracovať len na ranné zmeny?1
- Zamestnávateľ mi nechce umožniť pracovať len na jednu zmenu. Ako sa môžem brá...1
- Firma má 3-zmennú prevádzku a nechce mi umožniť pracovať na 1 zmenu. Ako mám ...1
- Môžem požiadať zamestnávateľa o zmenu pracovnej doby?1
- Môžem popri rodičovskej dovolenke pracovať pre rovnakého zamestnávateľa ako p...1
- Je zamestnávateľ povinný preplatiť mi dovolenku?1
Dobrý deň,
uvádzate, že ste samoživiteľka, ale nie je jasné, či ste matka osamelo starajúca sa o dieťa. V prípade, že by ste v domácnosti žili sama, môžete túto skutočnosť nahlásiť zamestnávateľovi, čím získate ochranu pred výpoveďou.
Ako osobitne chránená skupina zamestnancov máte potom právo požiadať o kratší pracovný čas, alebo úpravu určeného pracovného času tj. aj o zaradenie do rannej zmeny.
Zamestnávateľ je povinný Vašej žiadosti vyhovieť, ak tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody.
Sandra Balažíková
Head of Human Resources