Dobrý deň,
po rodičovskej dovolenke nastupujem od septembra znovu do práce. Problém je však ten, že som matka samoživiteľka a u nás v práci sa robí na 3 zmeny. Takáto pracovná doba mi popri malom dieťati nevyhovuje.
Je zamestnávateľ povinný mi umožniť pracovať aj na rannú zmenu?
Môžem sa nejako brániť v prípade, že by mi len ranné zmeny nedovolil vykonávať?
Ďakujem
Dobrý deň,
uvádzate, že ste samoživiteľka, ale nie je jasné, či ste matka osamelo starajúca sa o dieťa. V prípade, že by ste v domácnosti žili sama, môžete túto skutočnosť nahlásiť zamestnávateľovi, čím získate ochranu pred výpoveďou.
Ako osobitne chránená skupina zamestnancov máte potom právo požiadať o kratší pracovný čas, alebo úpravu určeného pracovného času tj. aj o zaradenie do rannej zmeny.
Zamestnávateľ je povinný Vašej žiadosti vyhovieť, ak tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody.
Sandra Balažíková
Head of Human Resources