Dobrý deň,
chcela som sa poradiť ohľadom práce vo sviatok. V práci si daný sviatok musím nadrobiť. Dajme tomu, že sviatok vychádza na pondelok. Ja si musím ten deň nadrobiť buď cez víkend alebo ten jeden pracovný deň (8:75) mám rozdelený do týždňa.
Môže to firma takto robiť?
Nie je to protizákonné?
Ďakujem
Dobrý deň,
za predpokladu, že ste odmeňovaná mesačne a máte jednu pracovnú zmenu s rovnomerne rozvrhnutým pracovným časom pondelok až piatok, tak práca v sobotu bude považovaná za nadčas aj s príslušným príplatkom za nadčas a za prácu v sobotu. To isté platí pri hodinách odpracovaných naviac počas pracovného týždňa.
V prípade, že pracujete podľa harmonogramu striedania pracovných zmien, tak ak Vám zmena na štátny sviatok nepripadla, máte v daný deň odpočinok a ako píšete vyššie, potrebujete si chýbajúce hodiny nadrobiť.
Sandra Balažíková
Head of Human Resources