Je možný odchod z práce aj bez výpovednej lehoty?
Zodpovedané2. máj 2022
Dobrý deň,
som zamestnaná 4 roky na TPP na dobu neurčitú, t.č. som PN (cca 2 týždne) a našla som si novú prácu, kde ma však chcú prijať už od 1.5.2022 a nemôžu na mňa čakať kým mi skončí dvojmesačná výpovedná lehota.
Čo ak mi vedenie firmy nedovolí odísť bez výpovednej lehoty - ukončenie pracovného pomeru dohodou, ale bude trvať na dvojmesačnej výpovednej lehote?
Mám nejakú možnosť odísť zo zamestnania ihneď, aj bez výpovednej lehoty, i keď s tým zamestnávateľ nebude súhlasiť?
Môže mi plynúť výpovedná lehota aj počas trvania PN?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Môže ísť manžel SZČO na materskú dovolenku a ďalej vykonávať svoju prácu?
- Má dcéra právo na vyplatenie peňazí?
- Akú prácu mi môže zamestnávateľ zadať počas trvania trojmesačnej výpovednej l...
- Ako sa počítajú dní dovolenky po rodičovskej?
- Za akých podmienok si môžem privyrobiť popri rodičovskej dovolenke?
- Ak chcem pracovať na dohodu počas rodičovskej dovolenky, musím si vziať v pôv...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Výpovedná lehota pri dohode6
- Aká je výpovedná lehota?1
- Môžem byť vo výpovednej lehote v práci a v ďalšej zamestnaná na hlavný pracov...1
- Akú prácu mi môže zamestnávateľ zadať počas trvania trojmesačnej výpovednej l...1
- Aké mám možnosti, keď chcem dať výpoveď ako zamestnanec?1
- Výpoveď zo strany zamestnanca a výpovedná lehota5
Dobrý deň,
Zákonník práce chráni obe strany – zamestnanca aj zamestnávateľa.
Ak Váš zamestnávateľ trvá v zotrvaní v práci počas výpovednej doby, pravdepodobne má k tomu dôvod a potrebuje Vás. Máte povinnosť si svoju prácu vykonávať riadne počas celej výpovednej doby. Ak by ste odišli zo zamestnania ihneď, hrubo by ste porušili pracovnú disciplínu. Zamestnávateľ má právo si uplatniť peňažnú náhradu, alebo aj náhradu škody. Nemáte možnosť odísť zo zamestnania ihneď, ak s tým Váš zamestnávateľ nesúhlasí.
Výpovedná doba Vám plynie aj počas trvania PN.
Sandra Balažíková
Head of Human Resources