Je legálne pracovať na Slovensku na nemeckú pracovnú zmluvu?
ZodpovedanéDobrý deň,
mám podpísanú nemeckú pracovnú zmluvu (PZ), v ktorej je miesto výkonu práce Nemecko - Bavorsko. Lenže miesto práce bude po 1 - 2 mesačnom zaškolení na Slovensku (to sa v zmluve neuvádza).
Na pobyt som tiež už prihásená v Nemecku. Sociálne a zdravotné poistenie mám už tiež v Nemecku. Dostanem aj nemecké DIČ (Steuernummer).
Je legálne pracovať na Slovensku na nemeckú PZ?
Ako postupovať, ak ochoriem na týždeň a ako ak chcem ísť iba na 1 deň k lekárovi (napr. zubár, kožný atď)?
Musím ísť k lekárovi do Nemecka, hoci budem na Slovensku?
Potvrdenie od lekára musí byť úradne preložené do nemeckého jazyk?
Kto uhrádza lekára?
Ak budem na Slovensku, ale dane sa budú odvádzať v Nemecku, mám potom nárok na vrátenie dane?
Počula som, že ak nemám pobyt/nenachádzam sa v Nemecku, tak sa mi zdaňuje aj nezdaniteľná časť (tu asi 10 eur).
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Môže ísť manžel SZČO na materskú dovolenku a ďalej vykonávať svoju prácu?
- Má dcéra právo na vyplatenie peňazí?
- Akú prácu mi môže zamestnávateľ zadať počas trvania trojmesačnej výpovednej l...
- Ako sa počítajú dní dovolenky po rodičovskej?
- Za akých podmienok si môžem privyrobiť popri rodičovskej dovolenke?
- Ak chcem pracovať na dohodu počas rodičovskej dovolenky, musím si vziať v pôv...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Mám ako konateľka nárok na tehotenský príspevok?1
- Pracovná zmluva a dohoda1
- Bude mi po skončení pracovej zmluvy vyplácaná PN?1
- Ako sa platia odvody pri živnosti, keď budem mať aj trvalý pracovný pomer?1
- Môžem si na príjem z dohody o pracovnej činnosti uplatniť nezdaniteľnú časť d...1
- Pracovná zmluva na Slovensku0
Dobrý deň,
ak ste podpísali nemeckú pracovnú zmluvu, riadite sa nemeckým právom. Teoreticky by mohol byť váš výkon práce na Slovensku posudzovaný ako dočasné vyslanie. Určite je legálne pracovať na Slovensku na nemeckú pracovnú zmluvu.
Vzniká tu však komplikovaná situácia ohľadom Vašej príslušnosti k sociálnemu a daňovému systému. Čo sa týka sociálneho a zdravotného poistenia, podľa legislatívy EÚ je zamestnanec povinný platiť poistné na sociálne zabezpečenie podľa právnych predpisov toho členského štátu, kde vykonáva prácu.
Budete potrebovať informovať príslušnú inštitúciu v Nemecku – v mieste bydliska a požiadate o určenie legislatívy cez formulár PD A1. Ďalej budete riešiť s daňovým úradom zdanenie výkonu závislej činnosti, aby ste zamedzili dvojitému zdaneniu.
Čo sa týka lekárskej starostlivosti, budete mať na plnú starostlivosť podľa toho, kde budete nemocensky poistená. Členské štáty únie si navzájom akceptujú tlačivá slúžiace na uplatnenie nároku na nemocenské dávky.
V každom prípade odporúčam si všetky otázky prejsť so súčasným zamestnávateľom, aby nedošlo k pomýleniu si pojmov a zbytočne ste nekontaktovali príslušné úrady.
Sandra Balažíková
Head of Human Resources