Existuje nejaká výnimka, aby som nemusela pracovať na 3 zmeny?
Zodpovedané13. apr 2022
Dobrý deň,
niekde som počula, že ak matka má malé deti do 5 rokov, tak nemusí pracovať na 3 zmeny a nočné. Ja mám deti 8 ročné a 4 ročné a v práci máme prechádzať na trojzmenný režim.
Existuje nejaká výnimka, aby som nemusela pracovať na 3 zmeny?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Môže ísť manžel SZČO na materskú dovolenku a ďalej vykonávať svoju prácu?
- Má dcéra právo na vyplatenie peňazí?
- Akú prácu mi môže zamestnávateľ zadať počas trvania trojmesačnej výpovednej l...
- Ako sa počítajú dní dovolenky po rodičovskej?
- Za akých podmienok si môžem privyrobiť popri rodičovskej dovolenke?
- Ak chcem pracovať na dohodu počas rodičovskej dovolenky, musím si vziať v pôv...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Môžem pri poberaní opatrovateľského príspevku pracovať aj v nočných zmenách?1
- Malé deti a nočné zmeny10
- Existuje pri dvojčatách a viacerčatách výnimka ohľadom dĺžky rodičovskej dovo...1
- Existuje nejaká výnimka, ktorá umožňuje samoživiteľke pracovať iba z domu?1
- Je zamestnávateľ povinný mi umožniť pracovať aj na rannú zmenu?1
Dobrý deň,
Zákonník práce sa snaží zabezpečiť právnu ochranu rodičom pri výchove detí. V prvom rade musí mať zamestnávateľ informáciu o tom, že deti máte. Pri trvalej starostlivosti o deti do 15 rokov majú muži a ženy možnosť požiadať o úpravu pracovného času – napríklad aj o zaradenie iba do rannej zmeny.
Zamestnávateľ je povinný Vám vyhovieť, avšak dôležitá bude vzájomná diskusia a snaha oboch strán nájsť funkčné riešenie. Pretože v prípade vážnych prevádzkových dôvodov Vám zamestnávateľ nebude musieť vyjsť v ústrety.
Sandra Balažíková
Head of Human Resources