Ako postupovať, keď sa po rodičovskej dovolenke nechcem vrátiť do starej práce?
Zodpovedané26. máj 2022
Dobrý deň,
z viacerých dôvodov sa po ukončení rodičovského príspevku nechcem vrátiť do starej práce.
Je pravda, že ak chcem začať poberať podporu a chcem, aby mi bola rátaná z príjmu pred nástupom na materskú (teda aby bola vyššia), musí byť prechod plynulý?
22.3.2023 bude mať dcéra 3 roky a 23.3.2023 už musím nastúpiť na úrad ako nezamestnaná?
Ak áno, tým pádom nemôžem podať výpoveď s dvojmesačnou výpovednou lehotou. Tam by sa pracovný pomer ukončil až ku koncu mesiaca, teda k 31.3.2023 a to by mi zhoršilo sumu podpory?
Musím teda podať výpoveď dohodou?
Mám aj iné možnosti, ak by zamestnávateľ nesúhlasil?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Môže ísť manžel SZČO na materskú dovolenku a ďalej vykonávať svoju prácu?
- Má dcéra právo na vyplatenie peňazí?
- Akú prácu mi môže zamestnávateľ zadať počas trvania trojmesačnej výpovednej l...
- Ako sa počítajú dní dovolenky po rodičovskej?
- Za akých podmienok si môžem privyrobiť popri rodičovskej dovolenke?
- Ak chcem pracovať na dohodu počas rodičovskej dovolenky, musím si vziať v pôv...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Aké mám možnosti, keď mi končí rodičovská dovolenka?1
- Mám nárok na odstupné a preplatenie dovolenky, keď sa zatvára prevádzka?1
- Ako postupovať pri výpočte podpory po rodičovskej dovolenke?1
- Aké mám možnosti, keď chcem dať výpoveď ako zamestnanec?1
- Ako postupovať, keď nechcem dvojmesačnú výpovednú lehotu?1
- Návrat na rodičovskú dovolenku1
Dobrý deň,
podmienky vyplácania podpory je nutné preverovať u poskytovateľa dávok.
Čo sa týka ukončenia pracovného pomeru dohodou, máte pravdu, že zamestnávateľ nemusí súhlasiť. V tom prípade budete musieť vykonať jednostranný akt a zamestnávateľovi doručíte výpoveď.
Vo Vašom prípade však neexistuje dôvod, prečo by zamestnávateľ nesúhlasil s ukončením pracovného pomeru dohodou. Určite odporúčam situáciu riešiť dostatočne v predstihu - minimálne mesiac pred plánovaným skončením rodičovskej dovolenky.
Sandra Balažíková
Head of Human Resources