v prvom rade je mi ľúto, ak existujú dôvody, prečo chcete odísť z nového zamestnania.
V prípade, že chcete odísť v skúšobnej dobe, musíte platne ukončiť pracovný pomer – písomné oznámenie doručíte zamestnávateľovi, spravidla 3 dni predo dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.
V prípade neplatného skončenia pracovného pomeru v skúšobnej dobe môže zamestnávateľ trvať na tom, aby ste naďalej vykonávali prácu. Takisto si môže nárokovať škodu, ktorú ste mu svojim konaním spôsobili.
Odporúčam sa so zamestnávateľom stretnúť a dohodnúť, pravdepodobne ho budú zaujímať dôvody, prečo ste sa rozhodli odísť tak skoro po nástupe.
Dobrý deň,
v prvom rade je mi ľúto, ak existujú dôvody, prečo chcete odísť z nového zamestnania.
V prípade, že chcete odísť v skúšobnej dobe, musíte platne ukončiť pracovný pomer – písomné oznámenie doručíte zamestnávateľovi, spravidla 3 dni predo dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť.
V prípade neplatného skončenia pracovného pomeru v skúšobnej dobe môže zamestnávateľ trvať na tom, aby ste naďalej vykonávali prácu. Takisto si môže nárokovať škodu, ktorú ste mu svojim konaním spôsobili.
Odporúčam sa so zamestnávateľom stretnúť a dohodnúť, pravdepodobne ho budú zaujímať dôvody, prečo ste sa rozhodli odísť tak skoro po nástupe.
S pozdravom
Sandra Balažíková
Head of Human Resources