Zamestnávateľ vyhlásil, že nebude preplácať nadčasy a do práce musíme prísť. Ako sa môžeme brániť?
Zodpovedané30. okt 2023
Dobrý deň,
zamestnávateľ vyhlásil, že nebude preplácať žiadne nadčasy, ale do práce musíme prísť. Nesúhlasíme s tým, nikto sa nedohodol na tom, aby nám dal náhradné voľno. Riaditeľ tvrdí, že sa dohodol s vedúcou.
Má na toto riaditeľ právo?
Ak nie, dá sa anonymne napísať sťažnosť tak, aby sa nedozvedel kto ho podal?
Máme podozrenie, že má kontakty na inšpektoráte. Už sme mali viaceré kontroly a nič sa nezmenilo.
Ďakujem za odpoveď
Najnovšie otázky z poradne
- Budúci nájomník kvôli parkovacej politike vyžaduje trvalý pobyt na adrese nam...
- Mám príležitosť pracovať na živnosť. Ako je bude s výplatami, keď mám zabloko...
- Mám nárok na voľno pri hľadaní nového zamestnania?
- Je možné žiadať iba o ranné zmeny, keď ešte nie som právoplatne rozvedená?
- Aké mám práva ako zamestnanec po návrate do práce po materskej?
- Môže mi exekútor siahnuť na odškodné za bolesť?
Dobrý deň,
čerpanie náhradného voľna za prácu nadčas môže zamestnávateľ dohodnúť iba s konkrétnym zamestnancom, ktorý prácu nadčas odpracoval. T.j. nie s vedúcim alebo zástupcami zamestnancov, ktorí by konali v mene zamestnancov. Inak je povinný prácu nadčas tomuto zamestnancovi preplatiť.
Anonymný podnet na inšpektorát práce podať môžete, no inšpektorát nie je povinný sa takýmto podnetom zaoberať. Preto by som Vám odporúčala podať podnet neanonymne na nepríslušný inšpektorát s poznámkou, že si myslíte, že príslušný inšpektorát koná zaujato.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk