Zamestnávateľ vyhlásil, že nebude preplácať nadčasy a do práce musíme prísť. Ako sa môžeme brániť?
Zodpovedané30. okt 2023
Dobrý deň,
zamestnávateľ vyhlásil, že nebude preplácať žiadne nadčasy, ale do práce musíme prísť. Nesúhlasíme s tým, nikto sa nedohodol na tom, aby nám dal náhradné voľno. Riaditeľ tvrdí, že sa dohodol s vedúcou.
Má na toto riaditeľ právo?
Ak nie, dá sa anonymne napísať sťažnosť tak, aby sa nedozvedel kto ho podal?
Máme podozrenie, že má kontakty na inšpektoráte. Už sme mali viaceré kontroly a nič sa nezmenilo.
Ďakujem za odpoveď
Najnovšie otázky z poradne
- Ako napísať predsúdnu dohodu?
- 9 dní bude v práci odstávka elektriny. Môže tie dni zamestnávateľ nahradiť de...
- Riaditeľ ma zaradil do nižšej platovej triedy. Ako mám postupovať?
- Môžem dostať výpoveď, keď som otehotnela počas skúšobnej doby?
- Môže si sudca vyžiadať výpis z archívu PSS?
- Je možné, aby ma zamestnávateľ prepustil aj počas rodičovskej dovolenky?
Dobrý deň,
čerpanie náhradného voľna za prácu nadčas môže zamestnávateľ dohodnúť iba s konkrétnym zamestnancom, ktorý prácu nadčas odpracoval. T.j. nie s vedúcim alebo zástupcami zamestnancov, ktorí by konali v mene zamestnancov. Inak je povinný prácu nadčas tomuto zamestnancovi preplatiť.
Anonymný podnet na inšpektorát práce podať môžete, no inšpektorát nie je povinný sa takýmto podnetom zaoberať. Preto by som Vám odporúčala podať podnet neanonymne na nepríslušný inšpektorát s poznámkou, že si myslíte, že príslušný inšpektorát koná zaujato.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk