Zamestnávateľ vyhlásil, že nebude preplácať nadčasy a do práce musíme prísť. Ako sa môžeme brániť?
Zodpovedané30. okt 2023
Dobrý deň,
zamestnávateľ vyhlásil, že nebude preplácať žiadne nadčasy, ale do práce musíme prísť. Nesúhlasíme s tým, nikto sa nedohodol na tom, aby nám dal náhradné voľno. Riaditeľ tvrdí, že sa dohodol s vedúcou.
Má na toto riaditeľ právo?
Ak nie, dá sa anonymne napísať sťažnosť tak, aby sa nedozvedel kto ho podal?
Máme podozrenie, že má kontakty na inšpektoráte. Už sme mali viaceré kontroly a nič sa nezmenilo.
Ďakujem za odpoveď
Najnovšie otázky z poradne
- Je možné podať podnet za to, že náš kolega za odmietnutie dychovej skúšky v p...
- Môže zamestnávateľ nevyplatiť prémiu aj bez môjho súhlasu a bez toho, aby bol...
- Čierna stavba ohrozuje náš rodinný dom. Ako sa môžeme brániť?
- Neprispôsobivý sused sedáva 2 metre od môjho okna. Čo môžem robiť?
- Z e-shopu mi nevrátili peniaze a nemám ani tovar. Ako postupovať?
- Ako postupovať, keď nezvládam splácať paušál?
Dobrý deň,
čerpanie náhradného voľna za prácu nadčas môže zamestnávateľ dohodnúť iba s konkrétnym zamestnancom, ktorý prácu nadčas odpracoval. T.j. nie s vedúcim alebo zástupcami zamestnancov, ktorí by konali v mene zamestnancov. Inak je povinný prácu nadčas tomuto zamestnancovi preplatiť.
Anonymný podnet na inšpektorát práce podať môžete, no inšpektorát nie je povinný sa takýmto podnetom zaoberať. Preto by som Vám odporúčala podať podnet neanonymne na nepríslušný inšpektorát s poznámkou, že si myslíte, že príslušný inšpektorát koná zaujato.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk