Zamestnávateľ chce, aby som každý štátny sviatok, ktorý nepripadá na víkend pracovala. Je to v súlade so zákonom?
Zodpovedané30. apr 2023
Dobrý deň,
pracujem ako fyzioterapeut v DSS. Zamestnávateľ vyžaduje, aby som každý štátny sviatok, ktorý nepripadá na víkend pracovala. Moja pracovná náplň nezahŕňa akútne stavy.
Prácu cez štátne sviatky nemám spomenutú v pracovnej zmluve. Je tam len: "Rozvrhnutie pracovného času a prestávky v práci sú stanovené v súlade s ustanoveniami § 85 až § 99 zákona". Ako laik tieto zákony neovládam.
Zamestnávateľ ma na túto skutočnosť upozornil ústne až potom, keď som dala v predchádzajúcom zamestnaní výpoveď a mala som podpísanú pracovnú zmluvu. V pracovnom pohovore mi vôbec nič nespomínal. Ak nechcem v štátny sviatok pracovať, mám si brať v tento deň dovolenku. Víkendy mávam stále voľné.
Je postup zamestnávateľa v súlade so Zákonníkom práce?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Ako postupovať, keď sudca krivo obvinil môjho druha?
- Čo robiť v prípade problémov s dedičstvom?
- Stal som sa obeťou podvodu s kryptomenou. Prečo to polícia nechce riešiť?
- Môže plnú moc udeliť aj neplnoletá osoba?
- Dostala som výpoveď a firma hľadá zamestnanca na prácu, ktorú som vykonávala....
- Má zamestnávateľ povinnosť zabezpečiť mi parkovanie?
Dobrý deň,
prácu v dňoch pracovného pokoja možno nariadiť len výnimočne. Napr. ak je to nevyhnutné na odvrátenie nebezpečenstva ohrozujúceho život, zdravie alebo pri mimoriadnych udalostiach alebo so zreteľom na uspokojovanie životných, zdravotných a kultúrnych potrieb obyvateľstva.
Postup Vášho zamestnávateľa teda nie je v súlade so Zákonníkom práce. Ak bude zamestnávateľ v tomto postupe pokračovať, odporúčam Vám podať podnet na príslušný inšpektorát práce.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk