Výpoveď počas rodičovskej dovolenky a uprednostnenie zastupujúcej. Ako sa brániť?

Dobrý deň,

chcela by som poradiť ohľadom výpovede. Pracujem vo verejnej sfére. V januári 2011 som odišla na materskú dovolenku a následne som potom pokračovala od septembra rodičovskou. Počas rodičovskej dovolenky na moje miesto prijali iného človeka len ako zástup počas trvania rodičovskej dovolenky. Toto zastupovanie však bolo bez výberového konania a bez akéhokoľvek verejného oznámenia.

Bolo to správne?

Keď som bola v decembri ohlásiť, že chcem od januára 2022 nastúpiť, bolo mi oznámené, že vraj sa moje miesto bude rušiť. Keďže som vedela, že druhá kolegyňa odchádza vo februári na materskú, tak som povedala, aby ma potom preradili na jej miesto. Agenda je rovnaká. Bolo mi povedané, že na jej miesto posunú môj zástup. Z toho dôvodu som preto žiadosť stiahla.

Avšak moje miesto nezrušili, naďalej je tam zastupujúca. Kolegynine miesto, ktorá je na materskej je neobsadené.

Postupujú v súlade so zákonom ohľadom presúvania zastupujúcej?

Chcela by som opäť ísť s požiadavkou o návrat do zamestnania.

Ako mám postupovať, brániť sa a argumentovať?

Majú právo mňa vyhodiť a jej ponúknuť miesto?

Kolegyni trvá materská do konca septembra a viem, že sa nevráti.

Môžu urobiť to, že keď im mesiac dopredu oznámim, že nastupujem, tak ju rýchlo preradia na jej miesto a moje zrušia?

Dá sa proti tomu potom brániť?

Ďakujem