V práci nás nútia podpísať zmluvu s dočasným zamestnávateľom a ja nesúhlasím. Ako postupovať?
Zodpovedané23. júl 2024
Dobrý deň,
som zamestnaná v ZSS a v práci nás nútia podpísať zmluvu s dočasným zamestnávateľom, ku ktorému sa presúva časť klientov. S podpísaním určite nesúhlasím.
Na čo mám nárok ako zamestnanec?
Možu na mňa vyjsť s tým, že som niečo porušila?
Mám nárok na výpoveď spolu s odstupným pri nesúhlase, keď práca v zariadení mi bude značne sťažovaná?
Mám odpracovaných 6 rokov.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Ako postupovať, keď sudca krivo obvinil môjho druha?
- Čo robiť v prípade problémov s dedičstvom?
- Stal som sa obeťou podvodu s kryptomenou. Prečo to polícia nechce riešiť?
- Môže plnú moc udeliť aj neplnoletá osoba?
- Dostala som výpoveď a firma hľadá zamestnanca na prácu, ktorú som vykonávala....
- Má zamestnávateľ povinnosť zabezpečiť mi parkovanie?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Môžem podpísať novú pracovnú zmluvu, keď mi trvá ešte pôvodná?1
- Ako postupovať pri odstupom, keď mi zamestnávateľ ponúka prácu ďaleko od pôvo...1
- Mám podľa vás nárok na odstupné?9
- Musím podpísať dodatok k pracovnej zmluve, keď som na materskej?10
- Predĺžená dovolenka a zmluva na dobu neurčitú. Poradíte?2
- Zamestnávateľ porušil zmluvu2
Dobrý deň,
zmluvu s dočasným zamestnávateľom podpísať nemusíte. V tom prípade však riskujete, že Vám terajší zamestnávateľ dá výpoveď z dôvodu nadbytočnosti.
Zamestnávateľ Vám kvôli nepodpísaniu dohody nemôže vytýkať žiadne porušenie, keďže je Vaším právom rozhodnúť sa, či so zmenou budete súhlasiť.
V prípade výpovede z dôvodu nadbytočnosti by ste mali nárok na odstupné vo výške b)
dvojnásobku Vášho priemerného mesačného zárobku.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk