V práci máme 12-hodinové pracovné zmeny. Musím naplniť mesačný pracovný fond?
Zodpovedané14. feb 2024
Dobrý deň,
rada by som sa poradila o mojej situácii.
Ako budem pracovať, ak má zamestnávateľ 12-hodinové pracovné zmeny?
Teda 11,5-hodinový pracovný čas.
Musím naplniť nejaký mesačný pracovný fond, alebo budem robiť podľa šablóny: 2 dní robím - 2 dní voľno?
V sobotu robíme 4 hodiny.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Budúci nájomník kvôli parkovacej politike vyžaduje trvalý pobyt na adrese nam...
- Mám príležitosť pracovať na živnosť. Ako je bude s výplatami, keď mám zabloko...
- Mám nárok na voľno pri hľadaní nového zamestnania?
- Je možné žiadať iba o ranné zmeny, keď ešte nie som právoplatne rozvedená?
- Aké mám práva ako zamestnanec po návrate do práce po materskej?
- Môže mi exekútor siahnuť na odškodné za bolesť?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Môžu ma v práci prehodiť na 12-hodinové zmeny bez podpísania novej zmluvy?1
- Ako je to s dovolenkou pri 12-hodinových zmenách?1
- Kedy musí zamestnávateľ zaplatiť 2 stravné lístky za 1 zmenu?1
- OČR a pracovný fond2
- Musím si nadrábať prestávku, keď mám 5-hodinový pracovný čas?1
- 12 hodinová práca namiesto 8 hodinovej10
Dobrý deň,
detaily ohľadom rozvrhnutia pracovného času si môže každý zamestnávateľ určiť podľa svojich prevádzkových potrieb. Musí však dodržať všetky limity stanovené Zákonníkom práce pre maximálny ustanovený týždenný čas, prestávky v práci, prestávky medzi zmenami a pod.
Vaše otázky by ste teda mali smerovať priamo na konkrétneho zamestnávateľa.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk