Sú mzdové podmienky v mojej pracovnej zmluve v súlade so zákonom?

Dobrý deň,

zmluva je v súlade so zákonom, zamestnávateľ však zrejme využil Vašu neznalosť. Dohoda o mzde, na základe ktorej zamestnancovi prináleží základná mzda nižšia ako minimálna mzda a k tomu prémie s tým, že mzda sa navýši doplatkom do výšky minimálnej mzdy v zásade znamená, že ste sa so zamestnávateľom dohodli, že budete odmeňovaní minimálnou mzdou.

Ak máte záujem o úpravu tejto dohody, musíte začať so zamestnávateľom rokovať o vyššej mzde (alebo dať výpoveď a hľadať si prácu u iného zamestnávateľa). Zo zákona Vám nárok na prémie nevzniká.