Som zamestnanec a zo zdravotných dôvodov nemôžem vykonávať svoju prácu. Môže ma zamestnávateľ vyhodiť?
Zodpovedané7. okt 2024
Dobrý deň,
som zamestnanec a zo zdravotných dôvodov nemôžem vykonávať svoju prácu. Mám problémy so sluchom a hrozí mi úplná hluchota. Pracujem na administratívnej pozícii, občas telefonujem a mávame schôdze. Pochybujem, že sa u nás nájde pozícia, kde nemusím vôbec komunikovať.
Môže ma zamestnávateľ vyhodiť?
Ako sa postupuje v takýchto prípadoch?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Budúci nájomník kvôli parkovacej politike vyžaduje trvalý pobyt na adrese nam...
- Mám príležitosť pracovať na živnosť. Ako je bude s výplatami, keď mám zabloko...
- Mám nárok na voľno pri hľadaní nového zamestnania?
- Je možné žiadať iba o ranné zmeny, keď ešte nie som právoplatne rozvedená?
- Aké mám práva ako zamestnanec po návrate do práce po materskej?
- Môže mi exekútor siahnuť na odškodné za bolesť?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Ako neprísť o odstupné, keď podľa lekárskeho posudku danú prácu nemôžem vykon...1
- Vzhľadom na môj zdravotný stav nemôžem vykonávať doterajšiu prácu. Ako neprís...1
- Mám vyzvať zamestnávateľa, aby mi dal výpoveď zo zdravotných dôvodov?1
- Práca a zdravotné dôvody9
- Zamestnávateľ vyžaduje týždenné testy a ja sa zo zdravotných dôvodov nemôžem ...36
- Môže ma zamestnávateľ preradiť na inú pracovnú pozíciu bez relevantného dôvod...57
Dobrý deň,
ak pre Vás zamestnávateľ nenájde inú vhodnú pozíciu podľa pracovnej zmluvy a vy nebudete súhlasiť s preradením na inú prácu (menej kvalifikovanú, príp. aj horšie platenú), musel by Vás zamestnávateľ prepustiť výpoveďou. V tom prípade by Vám vznikol nárok na výpovednú dobu a odstupné podľa Zákonníka práce.
Ak sa na skončení pracovného pomeru zo zdravotných dôvodov dohodnete (toto musí byť uvedené v dohode), mali by ste nárok na odstupné podľa Zákonníka práce.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk