Som povinná počas OČR pracovať, keď ma zamestnávateľ o to požiada?
Zodpovedané13. júl 2023
Dobrý deň,
ochorelo mi malé dieťa a po nahlásení informácie zamestnávateľovi mi prišla odpoveď, že mám prácu a musím na nej ďalej robiť.
Ako reagovať?
Ak mám vystavenú OČR a pôjdem v ústrety zamestnávateľovi, teda budem pracovať počas OČR, ako sa mi bude počítať mzda?
Čo ak odmietnem pracovať, nakoľko na to jednoducho pri chorom malom dieťati nemám priestor?
Ďakujem za odpoveď
Najnovšie otázky z poradne
- Budúci nájomník kvôli parkovacej politike vyžaduje trvalý pobyt na adrese nam...
- Mám príležitosť pracovať na živnosť. Ako je bude s výplatami, keď mám zabloko...
- Mám nárok na voľno pri hľadaní nového zamestnania?
- Je možné žiadať iba o ranné zmeny, keď ešte nie som právoplatne rozvedená?
- Aké mám práva ako zamestnanec po návrate do práce po materskej?
- Môže mi exekútor siahnuť na odškodné za bolesť?
Dobrý deň,
OČR je koncipované ako prekážka v práci na strane zamestnanca, ktorú môžete v zákonom stanovenom rozsahu využiť.
Zamestnávateľ by mal tento fakt bez ďalšieho akceptovať a nevyžadovať od Vás výkon práce v tom čase, kedy máte doma choré dieťa. Ak by zamestnávateľ napriek tomu od Vás výkon práce vyžadoval (alebo Vás za odmietnutie pracovať počas OČR nejako sankcionoval), môžete podať v tejto veci podnet na príslušný inšpektorát práce.
Ak by ste sa rozhodli vyhovieť požiadavke zamestnávateľa, predpokladám, že budete pracovať z domu (tzv. home office). V tom prípade by išlo o klasický výkon práce, za ktorý by Vám mala patriť mzda v plnej výške. OČR by sa v tom prípade nemala vôbec na Sociálnu poisťovňu nahlasovať.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk