Som povinná nastúpiť do práce hneď vtedy, keď sa mi skončí rodičovská dovolenka?
Zodpovedané6. máj 2023
Dobrý deň,
v polovici júla mi končí rodičovská dovolenka. Keďže sú letné prázdniny, dieťa mi do materskej školy nastupuje až od septembra.
Dá sa toto nejako riešiť?
Rada by som do práce nastúpila až od septembra.
Som povinná nastúpiť do práce hneď vtedy, keď sa mi skončí rodičovská dovolenka?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Budúci nájomník kvôli parkovacej politike vyžaduje trvalý pobyt na adrese nam...
- Mám príležitosť pracovať na živnosť. Ako je bude s výplatami, keď mám zabloko...
- Mám nárok na voľno pri hľadaní nového zamestnania?
- Je možné žiadať iba o ranné zmeny, keď ešte nie som právoplatne rozvedená?
- Aké mám práva ako zamestnanec po návrate do práce po materskej?
- Môže mi exekútor siahnuť na odškodné za bolesť?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Kedy môžem nastúpiť na neplatenú rodičovskú dovolenku?1
- Mám nárok po ukončení rodičovskej dovolenky na podporu v nezamestnanosti?1
- Som povinná nastúpiť na materskú dovolenku?1
- Môžem po materskej nastúpiť na PN?1
- Mám po skončení rodičovskej dovolenky nárok na dovolenku z práce?8
- Kedy som povinná nastúpiť späť do zamestnania?3
Dobrý deň,
zo zákona vyplýva, že by ste mali nastúpiť do práce hneď po skončení rodičovskej dovolenky.
Môžete sa však skúsiť so zamestnávateľom dohodnúť na tom, že formálne nastúpite v polovici júla, no začnete tým, že si najprv vyčerpáte všetku dovolenku naakumulovanú cez materskú/rodičovskú dovolenku. To by Vám mohlo pomôcť preklenúť obdobie, kým Vám dcéru vezmú do škôlky (aspoň z väčšej miery).
Druhá možnosť - formálne ukončíte pracovný pomer ku dňu skončenia rodičovskej dovolenky a v septembri začnete nový pracovný pomer s tým istým zamestnávateľom. Pre Vás to však predstavuje isté riziko, že Vám zamestnávateľ nebude pracovné miesto držať a v septembri Vás už nezamestná.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk