Škoda spôsobená zamestancom pri výkone povolania. Ako postupovať?
Zodpovedané16. júl 2024
Dobrý deň,
chcela by som sa poradiť vo veci škody, ktorú nám spôsobil zamestnanec. Okresné riaditeľstvo policajného zboru ho uznalo vinným a vyčíslená škoda bola určená týmto orgánom. Jednalo sa o nehodu vozidla nad 3,5 tony, kde nám bol poškodený ťahač a náves. Chcem sa s ním dohodnúť mimosúdne. On sa odvoláva na 4 mesačné platy a vraj on peniaze nemá. Poistku zodpovednosti on nemal a my sme mali na vozidlách iba PZP poistenie.
Ako postupovať?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Bol mi odobratý vodičský preukaz za zvyškový alkohol. Aký bude môj trest?
- Môže starobný dôchodca pracovať už iba ako brigádnik?
- Môže zamestnávateľ vynulovať zamestnancovi dovolenku?
- Mohol zamestnávateľ sám rozhodnúť ohľadom zrušenia gastrolístkov?
- Môže sestra napadnúť, resp. započítať si pri dedení po matke finančné prostri...
- Môže zamestnávateľ kázať vychovávateľkám, aby išli do práce aj počas sviatku?
Dobrý deň,
z Vašej otázky nevyplýva, či ide o škodu spôsobenú z nedbanlivosti alebo úmyselne.
Obmedzenie zodpovednosti zamestnanca na štvornásobok jeho priemerného mesačného zárobku sa vzťahuje len na škodu spôsobenú z nedbanlivosti. Škodu spôsobenú úmyselne je zamestnanec vždy povinný nahradiť v plnej výške.
Ak by boli tieto skutočnosti sporné, mohli by ste sa domáhať toho, aby vo veci rozhodol súd. Rovnako ako v prípade, ak sa so zamestnancom na výške náhrady škody nedohodnete, resp. ak on škodu v dohodnutej výške odmietne uhradiť.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk