Škoda spôsobená zamestancom pri výkone povolania. Ako postupovať?
Zodpovedané16. júl 2024
Dobrý deň,
chcela by som sa poradiť vo veci škody, ktorú nám spôsobil zamestnanec. Okresné riaditeľstvo policajného zboru ho uznalo vinným a vyčíslená škoda bola určená týmto orgánom. Jednalo sa o nehodu vozidla nad 3,5 tony, kde nám bol poškodený ťahač a náves. Chcem sa s ním dohodnúť mimosúdne. On sa odvoláva na 4 mesačné platy a vraj on peniaze nemá. Poistku zodpovednosti on nemal a my sme mali na vozidlách iba PZP poistenie.
Ako postupovať?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Môže si sudca vyžiadať výpis z archívu PSS?
- Je možné, aby ma zamestnávateľ prepustil aj počas rodičovskej dovolenky?
- Môže exekútor siahnuť otcovi na byt, v ktorom by mala jeho dcéra doživotné pr...
- Máme nárok na vrátenie chybného kávovaru?
- Čo robiť, keď je brat agresívny?
- Ako môžu menšinoví majitelia využívať pozemok?
Dobrý deň,
z Vašej otázky nevyplýva, či ide o škodu spôsobenú z nedbanlivosti alebo úmyselne.
Obmedzenie zodpovednosti zamestnanca na štvornásobok jeho priemerného mesačného zárobku sa vzťahuje len na škodu spôsobenú z nedbanlivosti. Škodu spôsobenú úmyselne je zamestnanec vždy povinný nahradiť v plnej výške.
Ak by boli tieto skutočnosti sporné, mohli by ste sa domáhať toho, aby vo veci rozhodol súd. Rovnako ako v prípade, ak sa so zamestnancom na výške náhrady škody nedohodnete, resp. ak on škodu v dohodnutej výške odmietne uhradiť.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk