Počas rodičovskej dovolenky nastala zmena vedenia. Mám právo žiadať návrat na pôvodnú pozíciu?
Zodpovedané14. nov 2023
Dobrý deň,
čaká ma návrat do práce po RD. Pred ňou som pracovala ako asistentka primátora. Počas mojej RD boli voľby a celé vedenie sa zmenilo. Z ľudí na mojom oddelení nezostal po zmene primátora nikto.
Mám právo žiadať návrat na pôvodnú pozíciu?
Obávam sa, že aj keď by mi ju ponúkli, bolo by to "naoko" a po čase by si terajší primátor dosadil inú osobu.
Môže odobrať/znížiť osobný príplatok, keď sa môj plat skladá z fixnej zložky a osobného príplatku stanoveného bývalým vedením?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Čo robiť, keď je brat agresívny?
- Ako môžu menšinoví majitelia využívať pozemok?
- Môže mi šéf len tak ukončiť pozíciu, ktorá stále existuje?
- Je bezpečné podpísať hmotnú zodpovednosť k bankovému účtu firmy?
- Zamestnávateľ ma nechce pustiť z práce. Ako mám ďalej postupovať?
- S manželom sme v rozvodovom konaní. Mám nárok na časť splatenia hypotéky?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Mám nárok na odstupné, ak mi po rodičovskej zamestnávateľ neumožní návrat na ...1
- Mám právo odmietnuť zmenu pracovnej pozície?1
- Nárok na odstupné pri zmene pozície8
- Môže zamestnávateľ zmeniť pozíciu a plat matke po rodičovskej?61
- Nútená zmena pracovnej pozície počas tehotenstva1
- Návrat na rodičovskú dovolenku6
Dobrý deň,
za štandardných podmienok máte nárok na návrat na pôvodnú pozíciu. Na platné ukončenie pracovného pomeru, resp. na platnú zmenu pozície musí zamestnávateľ splniť podmienky stanovené Zákonníkom práce. Alternatívne by ste s ukončením/zmenou museli súhlasiť a podpísať so zamestnávateľom príslušnú dohodu.
Ohľadom osobného príplatku platí, že nové vedenie zrejme bude mať právo odňať Vám ho. Na základe Vášho popisu by som predpokladala, že ide o nenárokovateľnú zložku mzdy.
Prajem Vám pekný deň,
Zuzana Tužilová
www.tuzilova.sk
email: zuzana@tuzilova.sk