Po dlhodobej PN nie som zaradená naspäť na svoju pozíciu. Je to v súlade so zákonom?

Dobrý deň,

v jednom zamestnaní som zamestnaná ako administratívny pracovník už 19 rokov (verejná správa). Ide o polovičný úväzok, lebo som ZŤP (nemám chránené pracovisko). Od polovice decembra 2022 do konca apríla 2023 som bola PN. 28.4.2023 som bola na kontrole u lekára, kedy mi ukončil PN. Potom bol víkend a sviatok jeden deň.

2.5.2023 som po ukončení nastúpila do práce. Zamestnávateľovi sa nepáčilo, že som nedala popredu vedieť, že ukončujem PN a na mojom pracovnom mieste bola zastupujúca osoba. Od toho dňa do dnes ma zamestnávateľ nezaradil späť na pracovnú pozíciu, na ktorej som pracovala. Vraj tam chce mať tú druhú zamestnankyňu, lebo jej dali robiť aj mzdy. Vraj ona nebude robiť na polovičný pracovný úväzok a mzdárku potrebujú. Nemám poriadne ani miesto na sedenie. Robotu si teraz musím pýtať každú chvíľu a nemám ani svoj pôvodný PC, kde som mala rozrobené veci.

Čo s tým oznámením po ukončení PN môžem robiť?

Dodatočne to nemá význam. Boli tam 3 dni voľna po sebe a hneď nástup do práce, tak ja som im to ani nemala kedy oznámiť písomne popredu. Aj v ten piatok môj lekár robí objednaných pacientov poobede a vtedy už v práci nikto nebol, keby som chcela list aj osobne zaniesť.

Ako sa môžem brániť, keď zjavne ma tam nechcú a chcú sa ma zbaviť?

Pritom pracovnú zmluvu mám na dobu neurčitú. Doteraz som nemala ani žiadne upozornenie, že robím niečo zle. Ani som neporušila pracovnú disciplínu či pracovný poriadok. Len teda nemám prístup k mojim veciam a práci, ktorú som robila doteraz.

Ďakujem